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하는 간호사로서 성공이라는 결과를 만들어 내는 방법은 퇴직 순간까지 만나는 모든 사람들에게 만족이라는 감정을 전달해 줄 수 있는 존재가 되는 것입니다. 클라이언트는 물론 함께하는 동료들에게도 그 감정을 느낄 수 있도록 한다는 목
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구체적으로 서술.
2. 귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(키워드)를 먼저 제시하고, 이 요약된 키워드를 중심으로, 귀하의 지원동기를 구체적으로 서술.
3. ‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술.
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하는 성과까지 거둘 수 있었습니다.
3. 커뮤니케이션/협업을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고, 본인이 이러한 역량을 발휘했던 사례를 말씀해주세요.
저는 화합의 중요성을 아는 인재입니다. 항상 함께하는 이들을 배려하고 존
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하는 유통광고 전문 기업으로 성장시킬 것입니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는
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들이 예상되며 이러한 변화의 조류에서 한국주택금융공사에서 저의 지금까지 배운 능력을 키우겠습니다. 저는 구체적으로 저소득·저신용 서민층의 주거안정과 가계부채 안정화를 위해 최선을 다할 것이고 서민과 함께하는 최고의 주택금융
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함께하고자 하는 팀원이었습니다.
이타심이라는 것이 타인을 위하는 것만은 아니었습니다. 타인과의 다름을 이해한다는 것과 의견을 수긍할 수 있다는 것이 가장 중요한 마음이었습니다. 조금 더 많은 사람들에게 제가 보여줄 수 있는 최고
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함께한 사람들에 대한 깊은 공감과 감정에 치우친다면 오랜 업무 수행에 큰 방해 요소가 될 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
반면에 냉정함은 함께하는 환우들과 그 가족들에게 기관에 대한 심리적 거리감을 생기게 할 수 있으며 심리적 안
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사람들에게 전문적으로 깊이 있는 도움이 되고 힘이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 분명 아직은 많은 것이 모자랄 수 있습니다. 하지만 이제까지의 경험과 새롭게 접하게 된 지식에 대한 열정, 함께하는 많은 동료들과 더 새로운 성장을 만들
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들이 필요로 하는 정보를 교류하는 것도 포함되어 있었기에 결코 부정적인 것만은 아니었습니다.
전체가 함께한다는 것은 결코 경쟁한다는 의미를 지니고 있는 것이 아닙니다. 같은 이름으로 함께 소속된 많은 사람들은 서로가 협력을 통해
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사람들과 조화를 이루는 것이 중요하다는 점, 책임감, 성실함의 중요성을 배웠습니다.
4. 지원동기 및 포부
산업화와 핵가족화로 인하여 가족부양만으로는 한계가 있습니다. 우리재가복지센터와 함께 복지욕구를 만족시키고 비용이 적게 들
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