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평가하기엔 정보가 부족하고, 인터넷 검색으로도 정보를 찾을 수 없었습니다. 따라서 시장에서의 한화S&C의 기술적 장단점을 기술하기는 힘들 것 같습니다. 다만 한화S&C에 관련된 기사나 구글 트렌드 검색기능을 활용하여 다른 IT기업과 비교
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하는 사람이 누구인가요? 그 이유는 무엇이죠?
부모님이 하시는 일은 무엇입니까?
지금 사는 곳이 어디입니까?
합격하면 바로 근무할 수 있습니까?
자신의 가치관에 대해 말씀해보세요.
살아오면서 가장 힘들었던 일은 무엇입니까?
자신
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하는 사람이 공무에 충실할 수 있다고 답변하는 것은 모순이기 때문이다.
●민원인이 무리한 요구를 한다면?
안 되는 이유에 대해서 법령이나 구체적인 근거를 가지고 자세한 설명을 드리겠습니다.
그리고 그 요구를 들어드릴 수 없음에 대
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사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성
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구체적인 사례를 들어 기술하십시오(450자 이내, 띄어쓰기 포함).
5. 위에 기술한 내용 외에 가정환경, 지역환경, 어려움을 극복한 사례나, 평가에 반영되기를 원하는 기타 참고사항이 있다면 기술하십시오(300자 이내, 띄어쓰기 포함).
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하는 이유를 기술하여 주십시오. (최대 200자 입력가능)
3.다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오. (부모님, 친구 등) (최대 300자 입력가능)
4.본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장
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들의 노력과 환경의 변화
5. 지금까지 살아오면서 좌절의 순간을 극복한 사례
▫ 실패라는 결과를 만들지 않기 위한 과정에서의 설계
6. 질병 및 수술을 받은 사례
▫ 동네에서 모르는 사람이 없을 만큼 말괄량이
7. 면접 1분 자기
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평가사 자격증을 취득하여 다양한 분야의 업무를 수행할 수 있는 인재가 되겠습니다.
또한 프로젝트에서는 팀워크와 협동심을 우선순위로 두어 팀원들과 함께 일하는 것을 최우선 가치로 생각하겠습니다. 늘 배우는 자세로 "나 하나만 잘하
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하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요
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사람들의 의견을 조율하여 협의를 이끌어 낸 경험을 서술해 주십시오.
4.지금까지 살면서 대가를 바라지 않고 귀하가 속한 사회(학교, 조직, 지역사회 등)를 더 좋게 만들기 위해서 공헌한 점이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오.
5.귀
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