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하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1,200자 이내]
첫째, 저의 꿈은 행복한 사람이 되는 것입니다.
둘째, 지식을 실무에 적용하는 능력
셋째, 모든 것에서 가치를 창출할 수 있는 창의력
2. 대학생활의 교내외 활
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방식, 그리고 문제 발생시 대처했던 방식을 기술하시오.
내 삶에 있어서 가장 기억에 남는일, 대표적인 성공담과 실패담에 대해서 기술하시오.
10년후 귀하는 주위나 동료들로부터 어떠한 사람으로 평가받고 싶은지에 대해 기술하시오.
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하는 이유를 말해보세요
만화가가 지녀야할 자질 세 가지가 있다면?
만화 애니메이션에 몸담고 있는 사람의 가장 큰 보람은 무엇이라고 생각합니까?
만화가로서 겪어야할 어려운 일들이 많은데 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각합니까?
마지
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하는 인재의 가장 중요한 자질로 꼽고 있습니다. 흔히 글로벌 인재라고 하지만 이는 외국어를 잘 하거나 다른 나라의 문화에 익숙한 사람을 뜻하지는 않는다. 진정한 글로벌 인재란 세계 어느 곳에서도 현지인들과 잘 적응하며 자신의 능력을
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선택하는 본인의 기준은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. 오리온이 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다.
[각 항목 글자수 공백포함 최소 100자~500자 제한]
▶오리온에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개
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하는 데 불편함은 없나요?
▶ 대인관계, 고객 응대, 조직 적응 관련 질문
? 입주민 또는 고객과 마찰이 있었던 경험이 있나요?
? 동료와 갈등이 생기면 어떻게 하시겠습니까?
? 고객에게 친절하다는 평가를 받기 위해 어떻게 하시겠습
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하는 기업 이라고 생각하는가?
36 자소서에서 00 경험을 말했는데 구체적으로 말해주세요
37 앞으로의 인생의 가장 큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것
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하는 것은, 인재 개발을 통해 조직과 개인이 함께 성장하는 문화를 만드는 것입니다. 플랜텍의 비전과 가치를 공유하며, 회사와 함께 성장하고 발전하는 인재로 자리매김하는 것이 제 최종적인 목표입니다. 1. 성장과정 [2000 bytes 이내]
2.
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하는 조직일수록 ‘사람’의 에너지를 지속가능하게 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해서는 일방적인 정책이 아닌 구성원 참여 기반의 문화 제안, 커뮤니티 프로그램, 정서적 복지 요소도 함께 설계되어야 한다고 봅니다.
단기
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담대한 목표를 세우고 달성하고자 노력했던 경험에 대해 기술해 주세요.
3. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결하여 기술해 주세요.
4. 다른 사람과 소통하고 협력하여 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주세요.
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