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하는 상황이 발생했습니다. 이제 막 입사한지 2년 정도가 되었던 저는 익숙해지기 시작한 업무가 아닌 새로운 것들을 다시 배워야 하는 상황이 부담스러웠고 함께 일하는 동료들 중에서는 업무에 대해서 인수인계를 해줄 수 있는 사람도 없는
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사람들과의 원활한 대인관계 형성 기술에 있어서도 많은 경험들이 필요하다고 생각합니다. 저는 이제까지 많은 아르바이트 경험을 통해서 고객들을 대하는 마음가짐을 배웠고, 다양한 기관에서의 봉사활동은 저에게 섬김이라는 마음가짐을
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사람으로서 국가와 기관의 얼굴이 되어 국민들의 손과 발이 되도록 하겠습니다.
‘성실’과 ‘유능’이 두 단어는 직장생활에 임하는 각오이자, 행동지침입니다. 성실히 일 할 것! 그리고 유능한 직원이 될 것! 이를 위해 언제나 배우는 자세
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하는 의지를 바탕으로 이대OO병원에 존재하는 모든 사람들에게 밝은 빛이 되고 희망이 되고자 합니다.
현재의 이대OO병원이 가지고 있는 환자 만족, 맞춤형 의료 서비스 정책, 배려를 기반으로 효율적인 조직의 운영 등의 전략과 가치는 저에
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객 역할 등 다양한 아르바이트를 했습니다. 그러나 일하는 곳마다 사람들이 성실하다고 칭찬해주었고, 또 그속에서 다양한 성격을 응대하는 법을 배우는 것이 흥미로웠기 때문에 힘들다는 것은 거의 느끼지 못했습니다. 의료현장에서는 알
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사람들의 필요를 이해하고 그에 맞는 지원을 제공하는 것이 얼마나 중요한지를 배웠습니다. 특히, 아동복지와 노인복지 분야에 깊은 관심을 두고 관련 프로젝트에 참여했습니다. 이러한 경험들은 제가 사회복지사로서의 길을 더욱 확고히 하
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하는 사촌언니 방에 꽂혀있던 이 책은 그 이름만큼이나 매력적인 내용을 품고 있었습니다. 그저 지나칠 수도 있는 여행지에서의 사람들의 눈빛과 행동, 그리고 감성, 이러한 것들을 어쩌면 작가의 감정에서 약간의 오버스러움을 함께 섞어 표
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들어 낼 수 있는 인재가 될 것이라 자신합니다.
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당신에게 “행복”이란 무엇이며 그 행복을 찾기 위해 당신은 어떤 삶을 살고 계십니까? [600자 이내]
하고자 하는 것, 이루고자 하는 것을 바라보는 것
많은 사람들이 사회에서 자신이 하고 싶
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사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된
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사람, 한 사람 조원들을 빠른 시간 내에 파악하고, 원만한 대화방식을 통해 최선의 과정을 만들어 왔습니다. 리더라는 위치에서 이끌려고 하는 것이 아닌 함께 가기 위한 중재자의 역할을 수행하면서 사회생활에 필요한 다양한 것을 배웠습니
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