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사람있나 또는 회사를 어떻게 알게됬나??
23 반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
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아침에 일어났더니 읽지 않은 이메일이 2000통이나 와 있습니다. 이중 시
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하는 상황이 발생했습니다. 이제 막 입사한지 2년 정도가 되었던 저는 익숙해지기 시작한 업무가 아닌 새로운 것들을 다시 배워야 하는 상황이 부담스러웠고 함께 일하는 동료들 중에서는 업무에 대해서 인수인계를 해줄 수 있는 사람도 없는
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하는 것이었습니다. 처음에는 일본사람들이 우리를 무시하는 것이 아닌가라는 오해를 하게 되어 기분이 썩 좋지 않았었는데, 그들의 문화를 알 게 된 후에는 저의 오해가 눈 녹듯이 풀렸습니다.
“로마에 가면 로마법을 따르라”는 말처럼,
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이를 해결하기 위한 본인만의 노하우를 서술해 주십시오. (500자 이내)
4. 우리 회사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (500자 이내)
면접예상질문
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하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다.
3.[대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련입니다. 그러나 불만이 있는 고객도 귀
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하는 것보다는 물고기나 오징어 등 생물의 구조에서 아이디어를 얻어내는 것도 좋다고 생각합니다.
그리고 외국의 선진기술을 습득하기 위해 외국어를 필히 숙지할 것입니다. 여가시간에는 태권도를 다시 시작해서 약해지기 쉬운 체력을 보
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하는 선후배 다섯 명과 함께 수재민 돕기에 신청을 했고, 저희 동아리 조끼를 입고 열심히 봉사 활동을 했습니다.
실제로 저희와 같이 일하던 여러 학생들이 관심을 보였고 적극적으로 저희 봉사 동아리의 활동을 소개한 후 많은 학생들을 동
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하는 고객의 정의와 고객을 상대하여 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.
6. 본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다.
7. 지원동기 및 입사 후 포부(10
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하는 것보다 조금이라도 봉사의 마음을 갖고 있는 사람에게 바로 홍보를 할 수 있겠다는 생각을 했습니다. 그래서 동아리 활동을 열심히 하는 선후배 다섯 명과 함께 동아리 조끼를 입고 열심히 봉사 활동을 했고, 많은 회원들을 추가로 모집
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들이 있는가?
2.다른 사람들과의 팀웍/협력/존중을 바탕으로 좋은 결과를 얻을 수 있었던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
가. 팀 목표 달성을 위해 본인이 어떤 노력을 했고 팀에 어떤 기여를 했는가?
나. 팀원들과의 관계 증진 및
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