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1. 지원자 본인의 취미/ 특기 존경인물을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
- 취미/특기
자신을 돌아보고 새롭게 일깨울 수 있는 기회를 여행이 가져다 준다고 생각합니다. 특정 테마를 만들어 동호회 사람들과 함께하는 여행을 취미
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하는 사람들에게 힘이 되어 왔습니다.
함께하는 팀원들과 항상 서로의 등을 내어 주며 서로에게 어려운 상황에 힘이 되어줄 수 있는 존재가 되어 왔습니다. 신뢰할 수 있고, 믿음을 주기 위해서는 오랜 시간동안 많은 노력이 필요했습니다.
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하는 문제해결 역량 : 90점
■ 소통의 다리를 건설하다.
2) 자신의 생각과 의견을 명확하게 전달하고 상대방의 의견을 경청하는 커뮤니케이션 역량 : 90점
■ 상대방을 존중하겠습니다.
3) 동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워
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들을 위한 버스킹, 농구 대회 출전 등 많은 활동을 하였습니다.
그리고 모든 것은 다른 사람과 함께하는 것이 중요하다 생각했습니다.
저는 끊임없는 노력으로 배운 것들을 함께 나누며 더 발전하겠습니다. 1. 현대백화점그룹이 지향하는 4
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함께하는 사람을 위해야 하는 팀장과는 조금은 다른 위치일 것입니다. 제가 대구차병원이라는 조직의 경영자라면 직원들 또한 그 중요성을 가지고 있어야겠지만 고객이라는 요소에 더욱 높은 중요성을 가져야 할 것임을 강조하며 항상 조직
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사람들에게 믿음을 줄 수 있는 존재가 될 수 있도록 최선을 다 하겠습니다.
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면접 1분 스피치 (1분 스피치)
미래에 함께하는 사람들을 위해서 늘 설레는 모험과 도전을 만들어 줄 수 있는 존재가 되고자 합니다. 오랜 시간을 걸어온 것은 아닙
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사람을 이해할 수 있음에 있었습니다.
제가 꿈꾸는 미래는 이렇게 다양한 사람들과 만나면서 배운 것들을 다시 사람에게로 돌려주는 일입니다. 제가 속한 집단의 가치관과 목표를 배우고 그 속에 제 경험과 지식을 담아 함께하는 사람들이 이
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들이 더해지면서 불필요한 살을 더 붙이는 경우도 발생하게 되면서 시간 소비적인 결과를 만들기도 했습니다.
조금은 냉정함을 갖고 유연하게 주어진 과제와 상황에 대처하며 스스로 느끼는 불안이 함께하는 사람들에게도 부정적으로 영향
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들을 수 있도록 신뢰받는 직원이 되고 싶습니다. 최고의 best보다 상대방과 함께하는 better 마케팅을 하고 싶습니다. 신뢰를 바탕으로 상대방과 함께하는 소통, 독특한 창의와 끈기 있는 도전으로 비전에 다가가길 희망합니다. - 성장과정
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5.지원동기(1000자 이내)
“한국파워트레인과 함께 성장해 나가겠습니다.”
기업에서 자신의 꿈을 실현하고자 하는 사람이면 누구나 자신의 가치를 극대화할 수 있는 곳에서 일하고 싶어 합니다. 저 또한 능력을 최대한 발휘할 수 있는 곳
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