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함께 하는 동료들에게도 충분히 직무 수행을 위한 뛰어난 존재로서의 발전과 성장을 잇게 해준 고마운 동료로서의 발전과 성장을 이어 오게 했습니다. 이제는 한 기업이 가질 수 있는 최선의 선택이자 일원이 되어 더욱 많은 사람들에게, 동
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함께 할 수 있는 청년으로 성숙했습니다. 그리고 어린이날 이름표 달아주기와 파고다 공원에서의 급식 보조를 통해 어린이를 사랑하고 노인을 공경하는 마음을 배웠습니다. 이런 봉사활동을 하며 사람들은 모두 편한 길만을 생각한다는 생각
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위치일 것입니다. 저 뿐 아니라 모든 사람들이 입사 후 업무에서의 포부는 똑 같을 것입니다. 하지만 이 목표 다음에 있을 일에 대한 포부가 남들과는 조금 다르다고 생각합니다. 사무라는 업무는 대체적으로 혼자 하거나 보조와 함께 하는 작
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함께 있는 것만큼 즐겁고 재미있는 시간은 없었습니다. 청소년 시기 교회에서 아이들을 가르치는 교사 역할을 마다하지 않은 것도 아이 사랑 때문이었습니다. 자신이 좋아하는 일을 하는 것만큼 개인적으로 행복하고 사회적으로 의미 있는
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함께 하는 것이었습니다. 저는 여기서 외국인들과 많은 대화를 하며 이들이 원하는 것, 두려워하는 것, 그리고 우리나라 사람들에 대한 고정관념 등을 파악할 수 있었습니다.
이러한 경험은 경북대병원에 외국인 환자가 찾아왔을 때 적극적으
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함께 한 시간
2. 지원부문과 관련한 자신의 장점 및 보완점 (750Byte 이내)
▯ 간호사로서의 재능과 미래에 발전 가능성
3. 지원동기 및 입사 후 포부 (750Byte 이내)
▯ 이름에서 만나는 최고라는 위치
4. 1분 스피치
5. 합격 평균
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함께 하는 성장을 위해서 최선을 다 할 수 있는 리더가 되어 왔습니다. 제가 이어온 팀의 리더로서의 발전과 성장은 어느 사회 조직에서든지 그 역량을 발휘해 왔고, 많은 사람들에게 최선의 신뢰와 믿음을 줄 수 있으며 뛰어난 팀웍을 만들어
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하는 많은 사람들에게도 충분히 좋은 친구이자 동료로 느끼게 할 수 있는 인재가 되었고, 지금까지 사회에서도 많은 동료들과 함께 하는 인재가 되어 성장을 이어 왔습니다. 이제는 삼표의 동료들과 함께 한 층 더 밝고 성장할 수 있는 기업을
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하는 일은 없었습니다. 우직하게 한 조직의 '끝'을 함께하고자 하는 '황소과' 였습니다. 그러다보니 자연스럽게 저에 대한 주변사람들의 신뢰가 쌓였고 사람이 남았습니다. 때로는 급히 전화가 오셔서 일을 부탁하는 아르바이트 사장님도 있
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하는 것을 꺼려하는 사람들이 나타나고 있습니다.1. 삼성전자서비스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자)
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량을 발휘하며 함께 성장할
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