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함께 성장하고, 많은 사람들이 함께 성장하는 방법을 강구하는 것이 아니라 개인주의의 성장이었습니다. 제가 가진 이런 점은 사회생활이나 단체생활에 있어서 가장 큰 단점이 되었습니다. 이는 제가 가장 고쳐야 할 단점이자 버려야 할 부분
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하는 것이 진정한 직업윤리임을 깨달았습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만
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하는 역할을 수행했습니다. 지금에 이르기까지 오랜 시간은 아니지만 많은 사람들과 다양한 관계들을 맺으며 만들 수 있는 최선의 관계만을 만들어 왔습니다. 오랜 시간동안 그 발전을 이어 왔으며, 앞으로 사회 조직의 구성원으로서 더 많은
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사람들이 아니라 남다른 사명감을 가진 사람이 하는 거창한 일로 생각했습니다.
그러나 이 생각이 얼마나 잘못되었는지 작은 봉사 경험을 통해 깊이 깨달았습니다. 잠시지만 함께 시간을 보낸다는 것 자체만으로 큰 기쁨이고 즐거움이 된다
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함께 한 가지의 주제를 가지고 실험을 진행하는 것은 다양한 의견을 취합해야 하기에 조금은 분분한 의견이 있기에 다양한 지식은 물론 상대방에게 믿음을 줄 수 있는 사회성이 필요하기도 합니다. 저는 지금에 이르기까지 실험실 생활을 통
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사람들과 다르게 하고 있는 자신만의 독특한 행동방식이 있다면 이야기해 주십시오. (진흥원의 인재상과 주요 기능 - 창조) [최소글자수: 200 /최대글자수: 500]
3. 보다 다양한 사람을 만나고 다양한 환경을 경험하기 위해 실행에 옮겨본 행동
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사람들과의 소통은 중요하다고 생각합니다. 소통이 잘 된다는 것은 자기 생각을 잘 표현하는 것일 뿐만 아니라 다른 사람의 생각을 잘 들어주는 것이라고 생각합니다. 저의 장점인 경청을 통해 업무와 함께 일하는 동료들과도 진실된 소통을
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하는 것을 하는 것보다, 고객이 원할 수 있는 것을 하는 것이 진정한 서비스라고 생각하기에, 고객의 생각 보다 한 발 앞서 새로운 서비스를 실천하겠습니다.
<실천해야 할 네 가지>
1. 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
=> 혼자서 가는
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사람들과 함께 더욱 긍정적인 결과만을 보여줄 것이며, 성공을 바라보고 최선을 다 하는 모습만을 보여주는 KT인이 되겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을
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사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2. 소속된
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