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하는 학교에서 봉사활동을 다녔습니다. 처음 장애아동들을 가르칠 때에는 아이들이 성장하면서 거쳐온 피해의식과 사람들을 경계하는 모습이 강한 아이들과 어울리기가 어려웠지만 시간이 흐르면서 서로의 마음을 열게 되었고 함께 어울리
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사람들 앞에서 자신 있게 말하는 자기최면을 거는 연습을 하고 있습니다.
4. 입사 후 포부 (1000자 제한)
- 입사 후 포부: 기본에 충실한 발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하
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하는 가장 궁극적인 목표는 신뢰라는 것을 저를 아는 모든 사람들에게 줄 수 있는 사람입니다. LIG의 사원으로 충분히 가능한 목표이자 LIG와 함께 이루고픈 꿈입니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접 기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은
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하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요.
4. 달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으
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함께 해결하는 과정에서 팀워크가 강화되었습니다. 이러한 경험은 제가 신뢰를 바탕으로 한 관계가 얼마나 가치 있는지를 확인시켜 주었습니다.
앞으로도 신뢰를 바탕으로 사람들과 소통하며, 긍정적인 영향을 미치는 사람이 되고자 합니다.
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함께 글로벌 기업으로서의 입지를 강화하기 위한 비전선포에 저의 능력을 보태고 싶습니다. 도루코는 글로벌 기업으로서의 미래지향적 비전을 담기 위해 도루코의 이니셜 ‘D’를 상승하는 화살표에서 모티브를 얻어 적용했습니다. 또한 라
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하는 마음을 잃지 않는 것, 둘째, 만물의 근본 원리를 이해하고 그 기본에 충실할 것, 셋째, 스스로에게 진실할 것이라는 점입니다. 대학 시절 인문과학 서적과 철학적 사유를 통해 다져진 이 신조들은 평생을 함께할 삶의 철학이 되었습니다.
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하는 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
귀하가 가진 역량이 회사에 어떻게 기여할 수 있는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지원 직무를 위해 어떤 노력을 해 왔는가?
자신의 특기를 설명해보라.
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
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먼저 생각하지 않는다면 오래 일을 할 수 없었고, 함께 일하는 사람들을 배려하지 않는다면 즐겁게 일 할 수 없었습니다.
이렇게 사람을 생각하는 습관을 들이게 되면서 저에게 생긴 별명은 키다리 아저씨였습니다. 언제나 주변 사람들에게
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사람들의 능력을 잘 조화롭게 하고 이기적인 조직의 운영이 아니라 조직에 속해 있는 사람들 모두의 생각을 가지고 화합형 플레이가 이뤄지게 하는 능력이 되고 있습니다. 특히 전적 대학에서의 연구과정중 팀 프로젝트를 진행할 때는 저의
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