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하는 조직 내에서의 발전을 만들고자 하는 욕심이 있습니다. 직접 도전하며 쌓아온 저의 노력과 성실함은 당연히 소속된 조직에서 함께하는 많은 사람들에게 도움이 될뿐더러 저 자신에게도 큰 도움이 될 것이라 믿고 있습니다. 많은 사람들
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함께하는 사람들에게 필요한 노력에 임하며 상대방이 가지고 있는 니즈를 잘 이해할 수 있어야 가능한 것입니다. 이에 대해 IBK캐피탈에 있어서 기업이 가질 수 있는 가장 중요한 마음가짐이자 가장 중요한 역량은 바로 신뢰라 생각합니다. 이
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하는 가장 궁극적 목표
저와 함께하는 모든 사람들에게 도움이 되고, 힘이 되는 존재는 저에게 있어서 가장 이루고자 하는 꿈이며 가장 지켜야 할 마음가짐이며 관철해야 하는 곧은 의지였습니다. 이제까지 단점을 개선하거나 지식의 성장을
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함께하는 많은 사람들에게도 그 긍정의 영향을 미쳐왔기 때문에 결코 이기적인 변화와 성장은 아니었습니다. 지금에 이르기까지 많이 힘든 상황도 있었고, 많은 어려움 또한 존재했습니다. 하지만 긍정의 마음가짐은 항상 저에게 있어서 원
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사람들을 이해하고, 타인을 생각하는 방법
서비스라는 직무를 수행하면서 배운 가장 큰 것은 바로 타인을 이해하는 방법입니다. 타인의 입장에서 생각하고, 타인이 원하는 것들을 바라보며, 함께 하는 방법을 배웠습니다. 여기서 배워온 사회
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함께하는 사람들에게 힘이 되어주고 많은 이들이 가진 아픔을 보듬을 수 있는 존재가 되고자 했습니다. 그저 간호사라는 존재가 사람들이 가지고 있는 아픔에 대해 완화시켜주고 치료해주는 존재라 여기기만 했습니다. 분명 제가 가지고 있
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을 하면서 함께하는 사람들이 얼마나 중요한 존재인지 깨닫게 되었고, 얼마나 필요한 존재인지 깨닫게 되었습니다. 제가 가지고 온 개인주의적인 마음 또한 이타심으로 변화시킬 수 있을 만큼 중요한 것이 바로 팀이라는 존재였습니다. 점점
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하는 신념이자 가장 이루고자 하는 목표이기도 합니다. 모든 사람들에게 원하는 인재가 된다는 것은 가장 신뢰할 수 있는 인재가 된다는 것이며, 앞으로 모든 사람들과의 함께하는 생활과 사회를 위해 가장 필요한 부분이기도 합니다. 이런
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하는 공동체 의식이 남다르다는 말입니다. 그리고 지식적으로, 기술적으로도 많은 사람들이 필요로 하는 존재로서 성장하는 것 또한 또 다른 형태의 도움이라 생각합니다. 저는 이제까지 마음가짐과 자세는 물론 많은 사람들과 함께하는 팀
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함께하는 많은 사람들의 눈치를 봐 왔다고 말씀드릴 수 있습니다. 항상 상대방이 원하는 모든 것들을 생각했고, 상대방의 니즈를 충족해주기 위한 노력에 임해 왔습니다. 굳이 행복을 준 것은 아니었지만 저와 함께하는 이 공간에 대해서, 함
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