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공공을 위한 업무를 말합니다. 이것은 지극히 개인적인 이득만을 위한 일도 아니며, 사사로운 욕심을 채우는 일이 아닙니다. 말 그대로, 공무는 국가와 공공의 운영과 이익을 위해 일하는 가볍지 않은 책임이자 국가운영의 한 역할입니다. 저
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1. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? 해당 직무 중 관심 있는 과업은 무엇이며, 해당 과업에서 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오. [500자]
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2. 지원 직무와 관련하여 어떤 역량(지식, 기술, 태도 등)을 갖추었는지와, 해당
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복지관에 궁금한 거 질문
★2022년에 사람중심계획(pcp)이 복지계에서 유행중입니다. 알아보고 가세요! * 자기소개서
- 지원동기
- 생활신조와 가치관
- 성격의 장단점
- 업무경험 및 성과
- 앞으로의 각오
*필기시험 정보
*면접 특징
*2
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공단 지원자로서 어떤 면에서 공단에 적합한 인재인지를 지원동기와 연관지어 기술하고, 입사 5년/10년/15년 후 계획에 대해 자유롭게 기술하십시오.
*공동의 목표를 달성하기 위해 자신과 다른 의견을 가진 사람과 긴밀하게 소통하며 성공
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통해 시민들의 꾸준한 참여를 요청했고, 많은 시민들에게 캠페인의 취지를 알렸고, 후원에 많은 분들이 참여해주셨습니다.
저는 도촌종합사회복지관에 입사하여 이 자리에서 일하며 저보다 먼저 생각하고 행동하도록 노력할 것입니다.
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다. 또한 리더십에 대한 롤 모델을 한 분으로 정해두지 않고 다양한 리더들의 소통 방식과 경영 방식을 다양한 매체 등을 통해 배우며 '유기적인 상황에 맞춰갈 수 있는 맞춤형 리더'가 되고 싶다는 기준이 생겼습니다.
앞으로도 다양한 리더
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복할 수 있다는 것을 깨달을 수 있었습니다. [지원동기] 우리 공단의 핵심가치(전문성, 공공성, 고객지향성)를 기준으로 지원동기를 기술하여 주십시오.
[직무수행계획] 입사 후 해당 직무를 수행하기 위한 자기개발 및 직무수행 계획을
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개선하고 사회적 문제를 해결하는데 관심이 있습니다. 주택관리공단에서는 이러한 관심과 경험을 토대로 주택 정책 개발과 관리에 기여하고자 합니다. 제 강점은 정책 분석과 커뮤니케이션 능력, 그리고 사회 문제에 대한 열정입니다. 이러
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양한 아이디어와 전략을 통해 사회적인 변화를 이끌고자 합니다. 제 동기는 국민의 건강과 복지를 증진시키기 위해 노력하고, 사회서비스를 개선하여 더 나은 사회를 만들고자 하는 것입니다. 제 강점은 문제 해결 능력과 협력 능력입니다.
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성과를 내었던 사례에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
3. 조직 및 단체생활을 하면서 공동의 목표를 달성하기 위해 조직원들과 협력하여 원하는 성과를 얻었던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
면접예상질문
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