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병원입니다. 저는 실습에서 배운 경험을 바탕으로 ‘내가 맡은 영역만 잘하면 된다’는 태도가 아닌, 함께 일하는 사람을 존중하고, 협력을 통해 더 나은 간호를 만든다는 철학을 실천하고자 합니다. 간호는 혼자 하는 일이 아니라는 단순한
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빠르게 익히고 신속하게 적응할 수 있는 밑바탕이 되었다고 생각합니다. 특히 다중작업 상황에서의 우선순위 판단력은 큰 자산이 되었습니다.
5.가치관 및 생활신조
[무게 중심은 신뢰에 두고, 늘 균형을 지키는 삶]
어떤 역할이든 신뢰를 주
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서
1. 지원 직무에 대한 지원동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오.
2. 본인 성격의 장점과 단점을 각각 1가지씩 기술해 주십시오.
3. 살아오면서 힘들었던 경험에 대해 간략히 쓰고, 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술
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양이나 자연소재를 AI 기반 텍스타일 알고리즘으로 재해석하여, 시즌별 감성에 맞는 감각적 패턴을 생성하고 이를 글로벌 라인업에 반영하는 프로젝트를 진행해보고 싶습니다. 또한, 디지털 환경에서도 브랜드 철학이 유지될 수 있도록, 가상
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로그램을 창업자 관점에서 재분류하고, 실무자가 아닌 예비창업자 눈높이에서 설계한 ‘창업 트랙 맵 안내서’를 디지털화하겠습니다. 기존 텍스트 중심 공고 대신, 단계별 시뮬레이션과 실제 수혜자 예시를 포함한 도식화된 안내서(예: AI
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면서도 흐름을 단단히 잡는 사람”이라는 피드백을 자주 듣고 있습니다.
또한, 상대방의 감정이나 맥락에 주의를 기울이는 성격 덕분에, 긴장된 상황에서도 부드러운 분위기로 조율하는 역할을 자주 맡게 됩니다. STEPI처럼 다양한 부서와 외
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병원의 방향성과 제 간호 철학이 일치한다고 생각했기에 이곳에 지원하게 되었습니다.
입사 후 저는 \'누가 가장 먼저 알아채고, 가장 먼저 조치했는가\'를 중요한 기준으로 삼겠습니다. 병원 간호사로서 당연한 책무를 넘어, 환자의 목소리를
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서 구체적으로 기술해 주십시오. 2) 위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고
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서 구체적으로 기술해 주십시오. 2) 위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고
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호사로서 보호자와의 감정적 충돌을 피하는 것이 아니라, 충돌 속 ‘이해의 틈’을 찾는 역량이 중요함을 가르쳐 주었습니다. 암 환자의 치료는 장기전이며, 보호자와의 신뢰가 무너지면 간호의 연속성이 저해될 수 있습니다. 저는 이 경험을
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