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내내 앓았지만 확실한 진로가 결정되어 너무 행복했습니다. 그 후, 건축과 관련된 일이라면 항상 즐기면서 임하는 저를 알게 되었고 이는 제가 지원한 직무에서 가장 요구되는 사항이라 생각합니다. 건설현장에서 가장 중요한 부분은 기술도
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어 지원하게 되었습니다. 우선적으로 분석적인 사고력을 키워 회사의 기회와 발생하는 거래들을 체계적으로 기록하여 기업 활동을 통해 발생하는 거래들을 체계적으로 기록하여 정확한 정보를 제공하는데 최선을 다하겠습니다. 둘째, 10년
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고급이면 고급 일수록 그 기업에서 원하는 인재는 그만큼의 실력이나 기본 바탕이 되어야 한다고 생각 합니다. 그 어디에서도 뒤처지지 않고 남들을 이끌어 나가고 조화를 잘 지키며 최대의, 최선의 선택으로 최고의 결과를 내는 저야 말로
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기업의 역사에 남고 싶습니다. 그 목표를 향해 이제는 쉼 없이 달려가고 싶습니다. 저의 목표지만 이는 기업에도 꼭 필요한 목표입니다. 저와 같은 사원들을 내세워 더 높은 경쟁률을 유발 해 좋은 방향으로의 업무능력 향상을 가져 올 것이며
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자기발전을 할 수 있는 직장일 것 같다는 생각이 들었습니다.
인재를 최고의 가치로 여기고 열정과 도전정신의 일터인 한화L&C에 입사목표는 지금까지 배운 지식과 경험을 바탕으로 영업의 실무를 빈틈없이 배우기 위해 열심히 공부하는 자세
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자기개발로 회사 경쟁력 상승에 일조하고 싶습니다.
장기적인 목표: 입사 후 10년 부산롯데호텔의 BoB
올해 6월 장근석씨의 팬미팅이 열렸을 때 '기존의 후쿠오카를 넘어 소비도가 높은 것으로 알려진 도쿄와 인근 지역 관광객들이 대거 참가
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닉글로리를 진정한 챔피언 자리에 올려놓아 코닉글로리의 위대한 승리에 일조하겠습니다. 1.자유양식
“교환학생 경험을 통한 마케터로서의 함양”
“도전정신”
“20:1을 뚫고 선정된 대학생 마케터”
“소셜미디어를 잘 사용하는
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가 수많은 로펌들 중에서 행복나래에 지원하는 것은 물론 최상위라는 명성도 있습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 행복나래가 법률시장 개방에도 유연하게 대비할 시스템을 구축하고 있다는 점과 급격하는 사회 변화에 능동적으로 대처
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다른 직무로 배치가 가능한 것으로 알고 있습니다. 하지만 저의 입사 후 3년까지 상품기획자로서 사원들과 고객들에게 칭찬받는 1등 서포터가 되는 것이 목표입니다. 그 중에서도 직원만족도 최우수팀에 선정되겠습니다. 직원의 만족도는 곧
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있는 중입니다. 항상 고객에게 질 좋은, 보다 싼 가격, 보다 빠른 시기에 제품을 공급하고자 하는 우양HC의 경영이념을 존경하여 지원하게 되었습니다. 제가 우양HC의 직원이 된다면 창의와 도전정신을 바탕으로 고객중심경영, 속도경영, 기술
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