|
, 미래교실이라는 키워드를 중심으로 OO 중학교가 미래형 특수교육을 실시할 수 있도록 교육 기반을 만들어 갈 것입니다. ★ 특수교사 자기소개서
1. 성장과정 및 학창 시절
2. 성격의 장단점
3. 지원 동기 및 교육관
4. 임용 후 포부?
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2023.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대해 기술하고, 이를 통해 얻은 주요 교훈이나 성장 포인트를 설명해주십시오.
3.조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 경험한 갈등 상황을 설명하고, 그 원인 분석과 해결 과정, 그리고 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술하십시오.
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.11.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자소서
1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세
|
- 페이지 4페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.12.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
소개서
1. 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세
|
- 페이지 4페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
소개서
1. 서울우유협동조합에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야의 직무를 수행하기 위해 기울여온 노력을 기술하시기 바랍니다.
2. 본인이 타인과 차별화 될 수 있는 강점을 키워드로 제시하고 이에 대한 사례를 기술해 주십시오.
3.
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
소개서
1. 지원직무를 위해 어떤 준비를 했는지 설명하십시오. (직무와 관련한 경험, 전공, 수강과목, 자격증 등을 포함하여 작성)
2. 회사 또는 단체생활에 가장 필요한 태도, 역량은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2023.06.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
- 영어교사 자기소개서
1. 성장과정 및 학창 시절
2. 성격의 장단점
3. 지원 동기 및 교육관
4. 임용 후 포부
기간제교사 - 국어교사 자기소개서
1. 성장과정 및 학창 시절
2. 성격의 장단점
3. 지원 동기 및 교육관
4. 임용 후 포부
|
- 페이지 7페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2024.01.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
소개서 2025년
1. 중앙병원에 지원하게 된 동기를 작성해 주십시오.
2. 본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 경험을 관련지어 작성해 주십시오.
3. 중앙병원의 비전(홈페이지 참조) 중 한가지를 선택하여 이룰 수 있는
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2024.10.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
소개서
1. 부민그룹과 적합하다고 생각하는 본인의 성격과 장단점을 기술하세요.
2. 학창시절에 가장 기억에 남는 일이나 본인이 성과를 얻은 일이 있다면 기술하세요.
3. 본인의 생활신조 및 특이사항을 기술하세요.
4. 부민그룹에 지원
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2024.10.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롭게 협력하며 문제를 해결할 수 있었습니다. 이러한 경험에서 얻은 교훈은 타인의 의견을 경청하고 존중하는 것이 갈등 해결의 첫걸음이라는 점입니다. 또한, 각 팀원의 강점과 특성을 고려하여 업무를 조절하면 팀의 전체 성과를 높일 수
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.01.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|