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그룹에 1이 반드시 2개 포함되어 있으므로 어느 한 비트에 오류가 발생하면 1의 개수가 달라져 오류를 검출할 수 있다. 그러나 1이 0으로, 0이 1로 바뀌면 1의 합계수 2개에는 변함이 없어 오류를 검출할 수 없다.
3.3 해밍 코드(Hamming code)
미국 Bel
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정보교류를 시작한 일이나 민주노총 대표단이 미국을 방문하여 비정규직 노동자 문제를 비롯한 현안들에 대해 많은 논의를 함께 하고자 한 것 등은 긍정적인 신호들이다. 궁극적으로는 정규직, 비정규직, 실업자 등을 전혀 가리지 않고 모두
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그룹 계열의 아시아나항공이 올해 들어 몸살을 심하게 앓고 있다. 항공업계 전반에 퍼진 독감 탓일 수도 있겠지만, 다른 항공사들은 잘도 이를 피해가건만 유독 아시아나만 괴롭히는 것 같아 울상을 짓고 있다. 하지만 업계 일각에서는 아시
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롯데와 함께 하면 도움이
된다' 는 이 말 한마디를 듣는 것이 롯데의 21세기를 보장하는 힘의 원천이 된다는 믿음으로, 건전한 기업 철학을 실현하기 위해 최선의 노력을 할 것이다. 1.롯데그룹
2.윤리경영도입배경
3.최고경영자의 혁
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롯데그룹 역시 그들의 장점을 철저히 벤치마킹 마케팅에 활용하는 것이 좋을 것으로 보인다.
두 번째는 중국백화점과 같은 결과에 따른 냉정함도 필요하다고 본다. 중국백화점들의 바오디의 횡포와 매년 MD철에는 냉정하게 매출부진 브랜드
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신체 검사 → 최종 합격 통보
4. 채용 문의 및 연락처
- 그랜드 힐튼 호텔 인사부 채용 담당- 연락처 : Tel. (02) 2287-8335 / Fax (02) 2287-8069 호텔 소개
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1. 지
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자기소개서(자소서)의 사례 11
1. 도전하고 실천하는 행동인 - 성장과정
2. 최선을 다하는 한결같은 사람 - 성격 및 특기
3. 전공 및 경력사항 - 철저한 서비스 정신, 전문 호텔 교육
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최상의 서비스를 제공하는 최
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자기소개서란 이런 것이다, 김영사, 2008 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 원칙
1. 솔직성
2. 참신성
3. 명료성
4. 타당성
5. 일관성
6. 객관성
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 작성시 주의할 점
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정
2. 성격상의
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