|
서 다소 어려움을 느꼈습니다. 아무래도 학년이라는 위계가 존재하다 보니, 선배들의 피드백을 어떻게 효과적으로 받아들여야 할지, 궁금한 점이 있을 때 어떤 방식으로 질문해야 오해 없이 정확하게 소통할 수 있을지 등 여러 면에서 조심스
|
|
|
서 저는 정직함을 바탕으로 솔직하게 현 상황의 어려움을 인정하고, 각자에게 할당된 업무량과 시간적 제약을 투명하게 공유했습니다. 다음으로, 저는 주도적인 경청 태도로 조원들의 의견을 수렴했습니다. 각자가 생각하는 어려움과 제안하
|
|
|
속에서도 침착하게 정보를 분석하고, 다양한 가능성을 열어두며 근본적인 원인을 찾아내는 능력이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 또한, 간호사의 면밀한 관찰과 전문적인 지식이 환자의 생명을 좌우할 수 있다는 전문직 정체성을 더욱 확고
|
|
|
서로의 감정을 공감하고 격려했습니다. 특히, 한 팀원이 봉사 활동 중 노숙인의 공격적인 태도에 심한 스트레스를 받았을 때, 저는 그 팀원의 감정을 충분히 경청하고, 간호사로서 감정 노동에 대처하는 저만의 \'스트레스 관리법\'을 공유하
|
|
|
|
서 감정보다는 이성적 판단을 우선하고, 적극적인 소통과 협력을 통해 문제를 해결하는 저만의 효과적인 스트레스 관리 방법을 확립할 수 있었습니다.
5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했
|
|
|
결과에 큰 영향을 미친다는 사실을 발견하게 되었습니다. 저는 이를 바탕으로 공정 조건을 세밀하게 조정하고, 반복적인 실험을 통해 최적의 조건을 찾아냈습니다. 특히, 새로운 금속 합금의 비율과 열처리 방법을 다양하게 시도하면서 소재
|
|
|
|
결과를 만들어내는 데 귀중한 자산이 될 것이라고 확신합니다.
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
서울특별시 서울의료원의 비전인 \'시민이 신
|
|
|
제가 간호사로서 역량을 최대한 발휘하고 함께 성장할 수 있는 최적의 환경이라고 확신했습니다.
저는 간호사로서 환자의 삶의 질을 향상시키고, 병원의 발전에 기여하는 것을 저의 궁극적인 목표로 삼고 있습니다. 성균관대학교 삼성창원병
|
|
|
|
철학을 실현하고, 팀의 일원으로서 긍정적인 시너지를 창출하는 데 기여할 것이라 확신합니다.
4. 자신의 역량 및 업적
저는 간호사로서 환자에게 실질적인 도움을 제공하고, 의료 현장의 긍정적인 변화에 기여할 수 있는 다층적인 역량을 갖
|
|
|
서 필요한 핵심 역량들을 학부 과정과 다양한 경험을 통해 꾸준히 개발해왔습니다. 첫째, 세심한 관찰력과 빠른 상황 판단력은 저의 가장 큰 강점입니다. 임상 실습 중, 호흡기계 질환 환자분의 미세한 호흡음 변화와 피부색 변화를 즉시 감지
|
|
메뉴펼치기
