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사랑)를 가르쳐 주셨습니다. 지금도 이분들의 모습은 저 자신에게 삶을 살아가는 방식의 일부를 가르쳐 주시고 있습니다. 아직까지도 철저하게 자기관리를 하시는 모습을 통해 저 또한 규칙적인 습관이 몸에 배어 휴일에도 아침 6시에 일어나
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의 교육기관인 고려대학교 대학원에 진학하고자 합니다. 이곳에서 전문성 있는 커리큘럼들을 통해 저의 기초적인 지식들을 쌓아올리고, 같은 목표를 가지고 공부하고 있는 이들과 건설적인 관계를 형성하며 저의 목표를 달성하기 위한 의지
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1. 자신의 가치관 정립에 가장 기억에 남는 성장과정의 일화를 서술하여 주십시오.(500자)
친한 친구 한명이 있었는데 고등학교 때까지만 해도 공부와는 전혀 관련이 없는 친구였습니다. 자신이 하고 싶은 것을 즐기는 것에만 집중했었던 친구
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1. 지원자가 한국중부발전과 지원 직무에 적합한 인재인 이유를 아래 항목에 따라 작성해 주시기 바랍니다. [각 항목 400자 이내 기입]
사무 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 역량은 바로 커뮤니케이션 역량입니다. 함께 일하는 이들과 소통
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좋다. 지원코자 하는 학교에서 원하는 만큼만 서류를 준비해야지, 3장 기준인데, 10장씩 보낸다면 그것은 플러스 효과가 없을 것 이다. 1. 나의 성격과 장단점
2. 성장과정과 학교생활
3. 수상경력
4. 장래희망
5. 자소서 작성시 유의사항
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가 SK C&C에 가고 싶은 또 다른 이유는 연간 180시간에 이르는 의무교육때문입니다. SK C&C의 가장 중요한 자산은 바로 인재이라고 생각합니다. 기업의 중요한 자산인 인재를 소중하게 생각하는 기업 SK C&C에서 저의 역량을 위해 한없이 도전해보
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자기 계발과 팀원들과의 협력을 통해 어린이들에게 최고의 교육을 제공하기 위해 노력할 것입니다. 저의 열정과 책임감을 기반으로, 저는 어린이들의 성장과 발전을 지원하는 데에 헌신하며 교육 분야에서의 나의 역할을 충실히 수행하겠습
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에 절대적으로 공감하면서도, 한편으로는 세계문화에는 보편성이 있다는 것을 해외 교환학생과, 어학연수, 해외봉사활동 경험을 통해 느낄 수 있었습니다. 적절하게 행동한다는 것은 궁극적으로 경험에서 나온다고 말할 수 있습니다. 결국
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1. 적합한 인재의 조건 : 영어 능력과 글로벌 마인드
2. 적합한 인재의 조건: 업무능력과 자료 Searching능력
3. 열정과 창의성의 소유자
4. 각오 및 향후 Vision
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1. 인사운영부서에 적합한 인재
2. 글로벌 기업에 맞는 인재
3. 실질적 업무수행 능력 확립
4. 각오 및 향후 Vision
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