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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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계를 명확히 하였습니다. 감정적으로 흐를 것을 염려하여 잘 했지만 다른 도리가 없었다는 것을 강조했습니다. 후에는 술잔을 기울이며 인생 상담을 통해 서운한 감정을 덜어주었습니다. - LG CNS에 관심을 갖게된 계기와 입사지원을 하게
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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두를 고려하는 중재자가 되어야 한다고 생각합니다. 평소 친구들에 대해 배려하는 자세를 견지하였습니다. 상대방의 의견을 경청하고 수용하여 모두가 만족할 수 있는 최적의 결정을 고민해보았습니다.
또한 조직에 대한 충성도입니다. LG cn
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고민을 통해 최적의 결정을 유도하겠습니다. 또한 관련 업무에 대한 전문성을 갖추기 위해서 CFA를 준비하겠습니다. - 성장과정
- 본인의 가치관 및 장,단점
- 지원동기 및 입사를 위해 준비해온 과정
- 입사후 포부 및 자기개발계획
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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만 4천 배럴의 석유, 가스를 생산하며 꿈을 현실로 만든 SK에너지와 함께 무 자원 산유국의 기틀을 마련해 나가고 싶습니다.특히 올해 베트남 15-1/05 광구 참여 및 페루 Z-46 탐사광구에 대한 입찰 성공을 통해 2015년 세계 30대 석유메이저회사 진
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자기소개, 지원동기, 이직사유 등
2. 포트폴리오 기반 여러질문
3. 본인 성격의 장단점은 무엇인가요?
4. MVC에 대해서 설명해주세요.
5. 향후 어떤 개발자가 되고 싶은지?
6. 일하고 싶은 회사 환경은 무엇인가요?
* 2차면접
1. 자기소개, 이직사유
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는 않았습니다. 갑작스럽게 방침을 바꾸다보니 그것에 적응하는 시간이 필요했습니다. 한달정도가 지나자 자연스럽게 이등병들도 라면을 먹기 시작하였습니다. 이에 계급간의 위화감도 다소 해소되었고, 다른 소대이등병과의 형평성 문제도
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가족과 갈등이 발생한 경험이 있습니다. 환자의 가족은 환자의 상태에 대한 걱정과 불안감으로 인해 짜증을 내고 저에게 화를 냈습니다. 저는 처음에는 당황하고 상처받았지만, 상황을 악화시키지 않기 위해 침착하게 대응하기로 결심했습니
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