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할 역량은? 1. 성장과정
“열정이 있는 사람이 가장 아름답다.”
2. 자신의 성격 및 생활신조
“뛰어난 배려심”
3. 학내외 활동
“오랜 시간 동안 숙성한 된장”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“인터지스”
5.면접기출문제
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기반으로 하여 입사 후 직무 수행 및 업무 추진 방향(계획)을 기술하여 주십시오. 600자
[KG스틸의 안전관리 전문가로 성장]
첫째, 중처법관련 적격수급업체 역량강화: 제가 이전 직장에서 중대재해처벌법에 맞춰 수급업체의 안전관리 수준을
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지스를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업
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현대스틸파이프에 입사한다면 어떤 자세로 일하고 싶나요?
저는 ‘작은 일에도 최선을 다하자’라는 신조를 가지고 있습니다. 단순한 자료 정리 업무라도 조직 전체의 효율성과 신뢰에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 모든 업무에 성실하
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1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. (600자)
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2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. (600자)
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3.
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는 것이 아니라, 그것을 현실로 구현하는 과정이며, 이를 위해 필요한 세밀한 계획 수립과 실행 능력이 중요합니다. 저는 이러한 능력을 바탕으로 조직에 실질적인 가치를 더할 수 있을 것입니다.
4. 인터지스에 지원한 동기와 포부를 작성하
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스틸에서의 성장 목표를 기술하여 주십시오.
[배움으로 성장하는 열정의 인재]
신입으로 입사 후 설비의 개념과 기기장치의 명칭 및 원리를 꾸준하고 빠르게 배우겠습니다. 직무수행 시 매뉴얼과 핸드북을 보는 법을 배우고 지침에 따르겠습
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