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서 일하며 2000여 명이 넘는 환자를 돌봤으며, 환자 만족도 조사에서 95% 이상의 긍정적인 평가를 받았습니다. 특히 만성질환 환자들의 건강 상태를 개선하기 위해 맞춤형 간호프로그램을 개발하여, 참여 환자 중 80% 이상이 건강 관련 목표를 성
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팀원과 협력하여 100시간의 워크숍을 진행하며 프로젝트 추진 능력과 협업 능력을 키웠고, 이 과정에서 30% 이상의 참여율 향상을 이끌어냈습니다. 이러한 경험은 어려운 문제를 해결하는 능력과 도 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련
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서 진행된 생산성 향상 프로그램에 참여하여, 작업 효율을 10% 상승시키는 데 기여하였으며, 이 과정에서 체계적인 프로세스 개선과 팀워크의 중요성을 실감하였습니다. 적극적인 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단
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1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[혁신과 도전의 길을 향한 열망] 쌍용자동차가 추진하는 친환경 차량 개발과 글로벌 시
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개발 동아리에서 전기차 배터리 효율 향상을 목표로 6개월간 연구를 진행하였으며, 그 결과 배터리 수명을 20% 이상 개선하는 성과를 냈습니다. 이후 인턴십 기간 동안 글로벌 자동차 부품 공급사와 협력하여 공급망 관리 시스템을 개선하여
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1.지원동기
2.입사 후 포부
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1.지원동기
[미래 자원 산업의 핵심 주도자 되기] 대우인터내셔널의 글로벌 자원개발 역량과 지속가
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