 |
대보정보통신의 발전을 도모할 것을 약속드립니다.
5. 면접기출문제
1.입사후 포부에 대해 말해보라.
2.성격의 장단점은?
3.희망연봉을 말해보라.
4.지원한 직무에서 가장 중요한 것은 무엇인가?
5.성장과정을 말해보라. 1. 지원동기
2. 생활
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
수 있는…
3. 성장과정
위기에서 반드시 배울 것이 있다. 아버지께서 시행착오에 부딪힌 저를 볼때…
4. 성격의 장단점
계획이 수반된 실천력은 업무에서 가장 큰 강점이 될 것입니다. 사전에…
B. 삼표산업 연봉정보/인재상
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2014.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
장/단점 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
[적극성과 추진력]
3. 자기계발 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
[저만의 강점]
4. 입사 후 포부 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
[환경 위주의 건설]
|
- 가격 1,900원
- 등록일 2013.05.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
건설의 일원이 되도록 최선을 다하겠습니다.
[ KCC건설 연봉정보/합격스펙정보 ]
동국대학교(경주) 공학 건축공학과 3.6/4.5 865
한국기술교육대학교 공학 기계정보공학 3.9/4.5 870 [ KCC건설 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정과 생활신조
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
건설이 초일류 기업으로 성장하는데 이바지하겠습니다.
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은말?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는대로 말
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
많지만 발음이 좋은 남자는 많지 않다고 생각해 발음을…
6. 장래계획(입사 후 vision과 구체적인 달성계획 등) [500자 이하]
해외 영업부에 입사 후 유럽시장 확대와 안정화에 기여하고 싶습니다.…
B. STX 면접후기 기출문제/연봉정보
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2014.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
한 힘이 작용 할 것입니다. 하지만 입사 후 삼표 건설의 60년, 70년 역사를 가장 빛나는 시대를 가져올 수 있는 인재가 될 것입니다. 삼표 건설이 가질 수 있는 가장 빛나는 황금기를 위해 성장하고 노력하는 인재가 되어 삼표의 뛰어난 성장을
|
- 가격 2,800원
- 등록일 2014.04.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
되었습니다.
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
[목표노트]
건설 현장 지시는 sk건설의 기초를 다지는 일이라고 할 수 있을 정도로 중요한 업
|
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.04.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
정보/인재상 ]
대졸초임 3,400만원 [ 금호리조트 자기소개서 우수예문 ]
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
: 금호리조트, 행복한 만남
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2013.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
건설의 토목분야의 최강이라는 인재로, 또 부서로 발전시킬 수 있는 엘리트 사원으로 자리 잡겠습니다.
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접 기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했
|
- 가격 1,300원
- 등록일 2013.11.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|