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신입의 경우는 전문적인 기술면접보다는 주로 인성위주로 면접을 합니다. 물론 R & D 와 같은 이공계 지원자 분들은 전공에 관한 개략적인 지식은 있어야 합니다.
- 자기소개
- 지원 동기
- LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족
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신입의 경우는 전문적인 지식 면접보다는 주로 인성위주로 면접을 합니다.
- 자기소개
- 지원 동기
- LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족하다는 부분을 2가지 단어로 말해보라
- 리더쉽에 대한 자기만의 정의를 내려보라.
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위한 트렌드를 읽는 능력이 필요하다는 것을 알 수 있었습니다.
3. 위니아만도에 해당 직무로 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (500자 이내)
첫째, 생활 가전에 있어 독자적인 영역을 개척한 창조적 DNA가 있는 회사
=> 귀사가 딤채를 통하여 김
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때문에 어떤 일이든 제가 앞장서서 행동하고, 이끄는 것을 좋아해서 친구들과 함께 있을 때는 언제나 분위기를 리드하는 편입니다. 그리고 항상 메모하는 습관을 가지고 있습니다. 평소에 갑자기, 혹은 갑자기 좋은 아이디어가 떠올랐을 때
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시스템을 체택하여 적용시킨 경험을 가지고 있습니다. 저는 기업의 성장에 필요한 능력은 인재의 잠재적 역량에서부터 나온다고 생각하고 저는 이렇게 부가가치가 높고 경영시스템에 시선을 돌려야 한다고 판단하였습니다. 이 분야는 평소
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중소·중견기업의 글로벌 경쟁력 강화를 위한 서비스 보강에 더욱 힘쓰도록 저의 능력을 펼치겠습니다. 그리고 건설기계·부품 시험 및 평가와 차세대 핵심기술 개발을 통하여 국내 기계산업 육성을 위한 핵심기능을 수행하여 기업의 성장을
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느껴지는 인상을 받았습니다. 그렇기 때문에 강렬함과 부드러움이 조화되는 매력있는 기업이라고 생각했습니다. 그리고 무엇보다도 기업과 고객사이에서 신뢰와 교감이 있는 은행이기 때문에 귀사에 지원하게 되었습니다. 형식적인 고객관
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음 한뜻으로 지금의 위기를 벗어나야 한다고 생각합니다.
Q7 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다. -5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향)
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도면을 받고 요청에 따라 필요한 여러 가지 서류를 작성 보조 업무를 맡았습니다. 프로젝트 별로 부품에 필요한 데이터가 달라지고 부품 하나가 양산되기까지 수 많은 절차 및 승인절차를 거친다는 것을 배웠습니다. 이런 인턴 업무를 하면서
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게 되었고 이러한 경험을 통해 위와 같은 생활신조와 가치관이 생겼습니다.
5. 지원동기 및 포부
<지원동기 - 국민에게 행복을 주는 국가의 얼굴이 되기 위해>
한 사람이 바꿀 수 있는 일은 많지 않지만 모든 일의 시작은 한 사람부터라고
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