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이끌어 가는 리더십”
2. 성격 및 생활신조
“친구를 중요시 여기다.”
3. 지원동기
“효율적 구매”
4. 입사 후 포부
“국내 소싱을 넘어 해외 소싱을 자유롭게 구사하는 구매 담당자.”
5.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 대한항공 지원자 자기소개서
1.지원동기 및 입사후 포부 (영문/한글 동시 작성)(1500자 이내)
“대한항공”
2.합격자평균스펙
3.면접기출문제
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국가의 성장에 가장 필요한 존재가 되겠습니다.
2. 자기소개서 – 자기소개, 수상경력, 특기사항 등을 자유롭게 기술
⇒ 성장하면서부터 배워온 건축이라는 분야
⇒ 시각디자인 분야에 대한 높은 성장을 이룬 도전
3. 면접기출문제
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1200자 이내]
< 영업 방식에의 차이점을 이해하고 분야의 전문가가 되기 위한 노력 >
3. 특기사항/희망급여/입사가능시기 [한글기준 1200자 이내]
< 모든 사물과 자연에는 조화가 있듯이 사회의 조화 또한 있어야 한다.>
4. 면접 기출문제
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스트레스를 받는 상황과 효과적인 스트레스 해소법을 기술하시오.
< 스트레스라는 단어는 제 사전에 없습니다.>
5. 당신이 세아상역의 사장이라면 하고 싶은 것과 그 이유를 기술하시오.
< BOP 시장에 재한 새로운 도전 >
6. 면접 기출문제
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설명하고, 이와 관련된 경험이 있으면 1,000자 이내로 말씀 주십시오.
“고객 지향적 사고”
4. 입사 후 포부에 대하여 1,000자 이내로 말씀해 주십시오.
“함께하는 야쿠르트”
“열린 귀를 가진 브랜드매니저”
5. 면접질문기출문제
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배우다.”
2. 성격 등 본인의 장단점
“주어진 일에 최선을 다하자”
3. 교내외 활동
“THINK CREATIVELY, ACT POSITIVELY”
4. 지원동기 및 입사후 포부
“고객과 대화하는 영업인”
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접질문기출문제
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등을 내용에 포함시킬 것)
[자원개발 분야가 지금 시대에 가장 필요한 분야입니다.]
[해외에 의존하는 분야인 만큼 기업에 있어서 필요한 인재]
[분명 모자람이 있는 신입일 수 있습니다.]
2. 합격자 평균 스펙 통계
3. 면접기출문제
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성격에 대하여(강점/약점)
“남다른 책임감과 진솔한 성격”
3. 학교생활에 대하여(동아리/학회/Leader 경험 등)
“해외여행을 경험하다.”
4. 지원동기 및 장래계획(10년 후 나의 모습)
“열정적인 삶을 살겠습니다.”
5.면접기출문제
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가장 중요한 업무에 가장 뛰어난 성장을 보일 수 있습니다.
3. 입사 후 희망업무 및 포부에 대하여 간단히 기술하여 주시기 바랍니다.
◈ 영업이라는 업무는 제가 갈 수 있는 가장 튼튼한 길이라 생각합니다.
4. 면접기출문제
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