 |
공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시
|
|
 |
친분을 쌓은 후 알게 모르게 좋은 성적을 받는 사 람도 몇몇 있었습니다. 1. 청렴성, 윤리의식
2. 책임감
3. 대인관계
4. 고객지향
1. 직무수행계획(시기별로 구체적으로 기재)
2. 직무수행역량(본인의 직무역량을 구체적으로 기재)
|
|
 |
습니다.
그러한 과정에서 앞으로 진로를 설정할 때에도 고객들에게 받았던 감동과 한분 한분에게 드렸던 서비스를 바탕으로 더 큰 무대에서 꿈을 키우고 싶다는 생각을 하였습니다.
또한, 타사에 종사하는 지인들과 면담을 통해 앞으로 부족
|
|
|
항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
1-1. 소속된 조직의 목표, 성과, 문화, 비전 등을 이해하고, 수용하기 위해 노력한 행동에 대해 기술
1-2. 소속된 조직에서 본인의 역할(업무, 책임 등)을 완수하기 위해 전문성, 역량, 장점 등을 발휘
|
|
 |
의 숙련된 베테랑을 뛰어넘어 변화하는 시대의 준비된 전문가가 되는 것입니다. 따라서 현장에서 실무경험을 쌓는 데 주력하겠으며, 이를 바탕으로 항상 변해가는 기술력에 맞게끔 해당 업무에 관한 탐구를 게을리하지 않도록 끊임없이 노력
|
|
|
하는 것이 좋다고 생각합니다. 이는 고객을 배려하는 마음을 보여주는 길이며 가장 기본적인 것을 충실히 제공함으로써 한국도로공사의 가치를 올릴 수 있다고 생각합니다.
고객이 감동을 느끼는 것은 다른 큰 것이 아니라 자신이 필요로 하
|
|
|
항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
1-1. 업무 처리시 의사결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료들에 대해 기술
1-2. 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술
2. 정확한 분석을 통해 복잡하게 얽힌 과제나
|
|
 |
.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
기여할 것입니다. 나아가 친환경 기술 및 미래 지향적 디자인을 적용한 건축 시공을 통해 한국도로공사의 건축물이 국내 도로산업의 화룡점정이 되도록 할 것입니다. 최종적으로는 한국도로공사의 최고 경쟁력을 갖춘 건축 기술자로 성장하
|
|
 |
]
4. 본인의 취미, 특기 및 최근 관심분야에 대하여 기술하여 주십시오. [500자 이내]
5. 청년인턴에 지원하게된 동기와 입사 후 계힉을 기술하여 주십시오. [500자 이내]
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
메뉴펼치기
