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입사 후, 월별 피드백 파일을 만들어 현장에 빠르게 적응할 것이며, 귀사의 최적화된 생산 계획을 세워 생산 효율을 향상시키겠습니다. 제가 가지고 있는 도전정신, 열정, 적극적인 경청 등의 자세들을 바탕으로 꾸준히 자기계발을 하여 동부
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입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼촌의 논문”
“T형 인재”
2.대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술해주십시오.
“학회장을 통해”
“미국 어학연수”
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기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성 = 합계)
4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
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현재 위치에 만족하고 도전하지 않는 것은 결국 제자리걸음이 아닌 뒷걸음질이라고 생각합니다. 점차 빠른 속도로 변화하는 시대에 발맞추어 도태되지 않고 발전하려면 남보다 더 노력해야만 한다는 도화엔지니어링의 창업 정신은 저의 마
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성공이지만 저희에게는 아주 큰 자신감을 심어 주는 계기가 되었습니다. 항상 어떤 일을 생각하던지 창의적으로 새로운 것을 찾아가고 그 생각을 실행 할 수 있는 도전정신으로 최고의 학창시절을 보냈다고 생각합니다. 항상 매사에 도전적
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학창시절 내내 농구를 하였습니다. 정말 좋아하였고 지금까지도…
3. 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. (300~500자)
남들보다 장점인 것은 긍정적이고 활발한 생각과 행동입니다. 이러한 장점으로 고객들과…
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입사 후 제가 약속드릴 수 있는 것은 “LS엠트론 조직에서 구성원들을 위해 헌신하는 자세”를 갖겠다는 것입니다. 플랜트 운영, 지원 부문에서 이 약속을 꼭 지키도록 하겠습니다. 1. 본인의 어떤점이 LS엠트론의 인재상에 부합하는지 사
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아르바이트를 제안 받았고 좋은 경험이 될 것 같아 시작했던 일이 지금은 HRD전문가라는 목표를 가지게 되었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해야 하는 과정이 너무 흥미로웠습니다. 특히 취업캠프는 대학교의 수준, 전공,
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현 된 것이 미술이라는 분야라고 생각합니다. 풍경이나 인물화는 있는 그대로를 그리지만 그 안의 색상은 보이는 색상만이 아닌 고정관념을 깬 색상이라 던지 다양한 색상의 조합으로 이루어진 작품을 보고 더 많은 감명을 받습니다. 자신의
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