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상황에서 문제나 어려움이 생기면 그것을 해결하기 위한 가장 효율적인 방법을 고민하고 더 나은 방법을 연구합니다. 이는 업무처리의 효율성을 높일 수 있기에 고려대학교의료원의 핵심가치인 효율화에 부합된다고 생각합니다.
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화를 내면 어떻게 할 것인가?
· 의식을 잃은 환자 발견 시 어떻게 해야 하는지
· 환자 입원 시 설명할 것
· 환자의 안전사고 예방을 위해서는 어떻게 해야 하나
· 최근에 읽은 책 구절 1차 의학용어, 직무문제
2차 인성면접 기출문제
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고려대학교 의료원의 핵심가치인 국제화를 실현하는 데 충분히 기여할 수 있다고 생각합니다. 1.성장과정 및 자신의 장단점(본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함하여 기술)
2.지원동기 및 입사 후 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있
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수범하고, 저를 데리고 크고 작은 봉사활동도 자주 다녔습니다. 때문에 사람들은 아버지를 좋아하고, 저 또한 주위 사람들에게 좋은 평판을 얻고 있는 아버지를 존경합니다. 저는 말하고 판단할 때 아버지에게 혹시 누가 되지는 않는지 되돌
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(최종학교 中心으로)
“간호사가 되기 위한 초석을 마련하다.”
“의료 봉사”
3.자신의 성격(장점 및 단점)
“친화력”
4.경력사항 및 기타 활동
“종합병원”
5.지원동기 및 입사 후 포부
“간호사의 길”
6.면접기출문제
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고려대학교의료원과 함께 성장해 나갈 것입니다. [ 고려대학교의료원 행정직 입사지원서 ]
1. 성장과정 [300자 이내] : 소통의 가치
2. 학교생활 및 경력사항 [500자 이내] : 환경을 경영하는 마인드
3. 해당 직무와 관련하여 자신의 장점
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난 배우는 입장임 so, 열심히 선생님을 1.합격인증
2.본인 스펙 + 최종합격자들 스펙 투표
3.면접 준비 TIP
4.예상 면접 질문 + 답변-직무
5.예상 면접 질문 + 답변-상황
6.예상 면접 질문 + 답변-시사/이슈
7.당시 면접 상황 설명 + 받은 질문
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간호사가 되고 싶은이유, 병원지원동기
<2차 면접>
- 자기소개와 지원동기를 말하되 외국어 가능한 사람은 외국어로
- 취미와 특기는 무엇인가
- 영어 할 수 있는 사람 영어 시키는 것 빼고 1차 면접보다 평이합니다.
6. 건국대학교병원 비
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대학교의료원은 자기소개서 양식이 있습니다. 그 양식의 1페이지를 넘기면 안 되기 때문에 아래 글자수에 맞춰 작성해야 합니다.
1. 성장과정 및 가족사항 (10pt, 380자 이내)
- 여러 갈래의 길속에서 찾은 간호사의 길을 향한 성장 -
2. 학
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가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술 [600 자 이내]
5. 지원동기 및 입사 후 포부 [600 자 이내]
6. 계명대학교 동산의료원 간호사 면접 1분 자기소개 (1분 스피치 대본)
7. 계명대학교 동산의료원 면접 기출문제 (면접 족보)
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