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에 효율성과 신속성을 더하는 데 기여할 것이며, 문서 관리를 통해 조직의 업무 흐름을 개선하고 팀과 조직의 목표 달성에 기여하고자 합니다.
5. 경험 및 경력기술서
1) 경력
①간호사로서의 시작: OO대학교 병원 (2016-2019)
환자 중심의 직접 간
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습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대 로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는 지 기술해주십시오. (300자 중 296자)
완벽함을 추구하다보니 까다로워 눈치를 봐야 하는 상황에
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대학교병원이 지향하는 4가지 인재상인 [가치인][도전인][성실인][협력인] 중 [가치인]이 되어 인간적으로 환자에게 따뜻하게 다가가고 실력있는 병원의 존재가 되어 생명존중의 가치를 실현하는 인재가 되고 싶습니다. 특히 병원의 구성인이
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의견에 대한 정리를 잘하는 저와 좋은 의견 제시를 제시하는 동료 사이에서 성공적인 결과물을 낸 것에 대한 기쁨은 다른 어떤 것보다 컸고 자신감도 얻게 되었습니다. 이때 절실히 느낀 것은 어떤 상황이 오더라도 제가 먼저 소통하며 친근
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대학교병원과 같이 하며 마무리하는 정년을 꿈꾸고 있습니다. 간호사의 길이 업무의 특성상 질병으로 고통받고 들어와 치료받는 과정 자체가 환자들의 모든 것을 받아내며 마음을 안정시켜야 하는 고된 업무라는 잘 알고 있는 질병으로 고통
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을 위한 좋은 아이디어를 제시하는 자세를 계속 유지하며 오래도록 가톨릭 대학교 성모 병원에서 함께 하고 싶은 간절함이 저에게 있습니다.
간호사로서의 향후 계획
(700자 중 695자)
간호사로서의 자긍심을 갖고 질병으로 고통받는 환자들이
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중 190자)
암 전문 병원으로서 국내외적으로 명성이 널리 알려진 한국 원자력 병원에서 간호사로서 환자의 완쾌를 위해 자신을 즐겁게 희생하고 자랑스런 일원으로 함께 하는 것이 저의 꿈입니다. 간호의 역할을 소명으로 알고 특히 신경과 질
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대학교 병원이라는 거대 조직 내에서 끝없이 발전하기 위한 노력으로 환자들이 믿고 찾을 수 있는 신경외과 간호사로 병원과 미래를 함께 하고 싶습니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부 (500자 중 497자)
2. 성격의 장단점(500자 이내)
3. 입사
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200
저는 고등학교에서 RCY 동아리에서 지역 노인들을 위한 봉사활동과 함께 초등학교 저학년 학생을 대상으로 교육봉사 활동을 계속하며 봉사의 보람을 느낄 수 있었습니다. 대학교에서 들어와서도 봉사 써클에 참여하며 학교에서 가까운 지
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고려해야 할 중재
47. 흡인간호(압력,시간,근거)
48. 환자에게 낙상 발생하여 통증 호소 시 간호중재
49. NRS 통증척도 말고 다른 척도 아는 거 있는지
50. 통증 사정 시 척도 말고 또 뭘로 사정할건지
51. 고관절 수술 환자 퇴원 교육
52. 수액 주입이
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