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고려하는 간호사가 되겠습니다.
4. (대인관계 능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
<소통은 신뢰를 쌓는 첫 걸음>
저는
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간호사가 될 것을 약속드립니다.
4. 업무상 강점
<소통은 모든 관계의 시작>
저의 가장 큰 업무상 강점은 '뛰어난 공감적 소통 능력'과 '효율적인 문제 해결 능력'입니다. 첫째, 저는 환자 및 보호자와의 소통에서 단순한 정보 전달을 넘어,
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간호사로서 환자의 생명과 안전을 다루는 직무에서 원칙과 윤리를 철저히 지키겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 :
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근무하더라도 어떤 간호사는 스트레스를 비교적 잘 관리하는 반면, 또 다른 간호사는 극심한 소진을 겪는 이유가 무엇인지, 그 차이를 이야기 속에서 찾아낼 수 있다고 생각합니다.
제 탁월한 선택이 될 이곳 경북대학교, 게중에서도 간호대
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간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
우리 병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면 스트
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원센터로 추천 임용되어 교양필수외국어 과목의 개설 및 관리, 외국어전담전임강사관리, 외국어 특강 및 아웃소싱강의지원, 통번역 사업 등 대학 내 외국어 관련 업무를 담당하였습니다.
입사 후 포부
○○대 행정조교로 근무를 하면서 교직
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대학교 강남성심병원의 발전에 적극적으로 이바지하겠습니다. <강남성심병원 자소서 항목 2편 동일>
1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)
3. 성격 및 특기사항
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으로 가치를 창출하는 인재 ○○○입니다.
새로운 것에 도전한다는 것은 성공만이 아닌 실패라는 큰 위험을 가지고 있습니다. 하지만 도전한다는 것은 자신의 목표를 가지고 목표달성을 위해서 최선을 다하는 것입니다. 도전을 통해서 성공
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이번 기회로 입사를 하게 된다면 사서로 일 해본 경험을 살려 이용자들이 무엇을 바라고 원하는지 파악하여 도서관의 운영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 하고 다양한 프로그램을 통해 어린이들이 도서관에 좀 더 친숙하게 다가갈 수 있도록
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고려대학교 기업가정신 학회, 경영학부 케이스 스터디 동아리, 또는 외부의 삼성 SDS, BCG, P&G 주관 경영 전략 공모전 등에 도전함으로써 실전 감각을 기르고 문제 해결력, 팀워크, 발표력을 키우고 싶다 하겠습니다.
한 말씀 더 드리고자 저는
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