• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,134건

채용 전략\', JOBKOREA 양현모(2009) : 공무원 채용제도 개선에 관한 연구 한국행정연구원 카와카미 신지 저, 김광순 역(2004) : 성공하는 인재채용은 시작부터 다르다, 어드북스 한근태(2010) : 채용이 전부다, 올림 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 채용의 정의
  • 페이지 9페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라 Ⅵ. 채용과 채용제도 1. 종업원 채용 추천제(Employee referrals) 2. 캠퍼스 채용(출장면접제도) 3. 인재 pool(인재DB Bank제) 4. 신입사원 공동 채용 5. 인터넷 채용 6. On-line채용박람회 7. On-line
  • 페이지 16페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용을 위한 특집 2 ; 적성·인성검사, 한국인사관리협회, 1990 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 인적성검사(인성적성검사)의 도입배경 Ⅲ. 인적성검사(인성적성검사)의 기능 1. 인?적성검사는 직장생활의 부적응자를 발견해 내기 위해서 활용 2. 1차 선발
  • 페이지 11페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용이 하나의 트렌드를 형성하고 있기 때문인 것으로 풀이된다. < 최근 4년간 신입/경력 추세 > (단위 :명) 신입 경력 2009 100,216 194,122 2010 80,915 190,533 2011 90,753 200,168 2012 141,624 161,881 계(비율) 432,508(36.5%) 750,704(63.5%) < 최근 4년간 공채/수시
  • 페이지 16페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.08.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다 (최대 500 자 이내로 작성)  저의 장점은 끊임없이 도전하고 변화를 두려워하지 않는 것입니다. 중국에서의… 4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2014.01.05
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
마케팅, 해외영업, 경영지원 -근무지: 본사, 공장, 연구소 4)국내영업 및 서비스 부문 -모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스 -근무지: 전국 사업망 *공통 전공계열: 이공, 인문 계열 (2).응시자격 -4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
마케팅, 해외영업, 경영지원 -근무지: 본사, 공장, 연구소 4)국내영업 및 서비스 부문 -모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스 -근무지: 전국 사업망 *공통 전공계열: 이공, 인문 계열 (2).응시자격 -4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
마케팅, 해외영업, 경영지원 -근무지: 본사, 공장, 연구소 4)국내영업 및 서비스 부문 -모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스 -근무지: 전국 사업망 *공통 전공계열: 이공, 인문 계열 (2).응시자격 -4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다.. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자소서) 예문 1 Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문 2 1. 성장과정 2. 성격의 장·단점 3. 학창시절 4. 지원동기 5. 입사 후 포부 Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문 3 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학력 및 경력사항 4. 지원동기 및 포부 Ⅳ. 자
  • 페이지 11페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.07.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top