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싶습니다. 살면서 쌓아온 공든 탑은 기초가 되는 기반이 될 것이며 케어캠프에 입사 한 후 탑을 더 높이 쌓게 하기 위해 항상 노력하는 인원이 되어 기업을 이끌고 분야의 최고라는 입지를 굳히기 위해 항상 더 많은 노력을 하겠습니다.
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가 행복해지면 다른 사람을 진심으로 배려할 수 있고, 작은 것 하나라도 나눌 수 있다고 생각합니다. 취업의 문턱에서 좌절을 하고, 주식시장에서 큰 실패를 맛보았을 때도 “이것은 실패가 아닌 성공으로 가는 과정의 일부이다.”라고 되새
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이하]
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
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도움에 한 발 더 빠른 선두주자가 되길 원합니다. 1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현해 나갈지 작성해주세요
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대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과
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만남을 흔히 “운명적 만남”이라고 표현하지만, 곰곰이 생각해본다면 그런 사람을 만나기까지 분명히 다리를 놓아주는 사람들이 반드시 있었을 것입니다. 이 세상에 도움이 되지 않는 사람은 없습니다. 따라서 모든 만남이 곧 “운명적 만
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만 분대 원들의 부상과 힘들 점 때문에 10명 중 5명밖에 없는 인원으로 훈련을 치루며 장교들의 많은 눈총을 받게 되었습니다. 하지만 선임이 약한 모습을 보이면 안 된다는 생각으로 4명을 모아 놓고 이야기 하며 사기를 북돋았고 대항군 2명
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열정입니다.”
20대 초반에 증권 투자를 하면서 매일 경제 신문을 탐독하고 금융업에 대한 관심을 높여갔습니다. 그리고 돈은 사람들을 행복하게 만들 수 있으며, 고객께서 힘들게 버신 금융자산을 제가 관리하는 것이 매우 잘 맞는다고 생각
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계기가 될 것입니다. 자신의 역량 안에서만 걱정하는 것이 아니라 최고의 역량 한계를 더욱 높이 끌어 올리는 능력이야 말로 기업에 있어서 최선의 능력이라 판단합니다. 제가 CJ 프레시웨이를 위해 인사라는 업무를 맡게 된다면 자신의 부족
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만들 수 없을까?”를 고민하였습니다. LIG손해보험에 입사 후 책에서는 알 수 없는 현장실무 경험을 쌓고 10년 안에 강남지점 앞에 제가 만든 상품에 가입하기 위해 사람들이 줄을 서 있고 개점하기만을 기다리는 모습을 꼭 지켜보고 싶습니다.
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