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취업자료 2,935건

 [ 교원 - 회계직군 ]합격 자기소개서/자소서 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내] ...................................................................................................................[ 교원 ]합격 자기소개서/자
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  • 등록일 2012.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
 [ 대한항공(2종모음) - 승무원 ]합격자기소개서/자소서 1. 지원동기 [500자 이내] .................................................................................................................[ 대한항공 ]합격자기소개서/자소서 2. 입사 후 계획/포부 [500자 이
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  • 등록일 2012.04.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
 [ 대한항공(2종모음) - 승무원 ]합격자기소개서/자소서 1. 지원동기 [500자 이내] .................................................................................................................[ 대한항공 ]합격자기소개서/자소서 2. 입사 후 계획/포부 [500자 이
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  • 등록일 2012.04.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
 [ LG엔시스- 공채]합격자기소개서/자소서1 [ LG엔시스 ]합격자기소개서/자소서 1. 자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술 [공백, 줄 바꿈 포함 한글 750자 혹은 영문 1500자 이내로 작성하여 주십시오.] ................................
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  • 등록일 2012.04.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
 [CJ프레시웨이 ]최종합격자기소개서/자소서 1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. [800자 이내] ........................................................................
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  • 등록일 2012.05.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
 [ LG패션 ]최종합격자기소개서/자소서 1. 다른 사람과 차별화된 장점 5가지 (항목당 최대 25자) .........................................................................................................[LG패션]최종합격자기소개서/자소서 2. 보완해야할 점 5가
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  • 등록일 2012.05.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
지원자 자기소개서 샘플 1.성장과정 “무엇이든 열심히 하는 남자” 2.성격의 장단점과 특기 “긍정남” 3.지원동기 및 입사 후 포부 ‘최고의 엔지니어가 되고 싶습니다.“ 4.특이사항 “생산 관리 경험을 통해”
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  • 등록일 2013.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
응하여 피죤의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능한 전문가로서 또한 신입사원들의 멘토로서 회사의 미래를 이끌어 나갈 후진양성에 앞장서겠습니다. “회사와 업무에 감동한 직원만이 고객에게 감동을 줄 수 있다“라
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  • 등록일 2013.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
부분이 무엇인지를 항상 생각하고 평소 귀를 활짝 열어 고객의 소리에도 귀를 기울이도록 할 것입니다. 1.성장과정 “타인의 이익을 존중하는 마음” 2.지원동기 “자동차에 대한 관심을 바탕으로” 3.입사 후 포부 “HRD전문가”
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2013.08.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
입사 후 3년 안에 결정된다.’고 합니다. 업무의 전문성 향상과 꾸준한 자기 계발을 통해 직무수행 능력을 높이는 데 중점을 두고 3년 후, 저를 채용한 것이 옳은 선택이었음을 성과를 통해 보여 드리겠습니다. 5년 후, 신입사원과 상사를 잇는
  • 가격 1,900원
  • 등록일 2013.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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