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서류합격
1. 성장과정 및 지원동기(683/700자 이내)
[내 삶의 내가 개척한다.]
2. 성격의 장,단점 특기(OA능력 , 어학 등), 대학생활(698/700자)
[신뢰와 호기심]
[지리산 홍명보]
[끊임없는 추구]
3. 입사 후 포부(687/700자)
[마래의 로템인]
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만 합니다. 매순간 다른 변화에 적합한 대응을 적시에 할때 언제나 모두에게 행복을 가져다 줄 수 있기에, 가장 최우선의 과제는 당면한 문제를 해결하는 것이 아니라 필요와 요구, 불만을 먼저 찾아내는 것이라고 생각합니다. 이를 위해 가장
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만 차츰 저의 이런 모습은 나아지리라고 생각합니다. 지금도 강한 도전정신을 가지고 더욱 나은 모습으로 나가기 위하여 계속 제 자신을 채찍질하고 있으며 몇 년 후에는 이러한 저의 열정이 더욱 빛을 발하게 될 것입니다. SK하이닉스 서
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작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
"개인의 특성을 인정하고 아우르는 리더십"
5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
"경험을 통한 성장"
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산업에 대한 자부심을 느꼈고, 또 그 작은 나라의 예비 엔지니어로서 책임감과 사명감을 가질 수 있는 계기가 되었습니다.
비록 지금은 미약하지만 이러한 저의 장점을 잘 살려 업무에 임한다면 귀사의 발전에 이바지 할 수 있는 충분한 자질
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화를 전파 하기도 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 KCC건설의 글로벌 인재가 되어 회사를 위해 힘쓰겠습니다.
5.입사후 본인의 장래 포부
제가 KCC건설에 입사하게 된다면 KCC건설의 맞춤형 인재가 되어 입사 후 초기에는 새로운 환경, 조직에
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지만, 모두의 의견을 최대한 반영한 일정과 생활방식, 주1~2회의 회식을 통한 단합으로 극복할 수 있었고 그 후 팀원들과의 관계가 더욱 돈독해져 한국에 와서는 모두 친가족처럼 지내게 되었습니다. 또한, 유럽에서 수집해온 자료를 학교 인
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프로그램”에 지원하게…
4.금번 입사지원에 있어 본인만의 차별화되는 경쟁력은 무엇입니까? (400자)
"경험을 통한 가치창출"
5.본인의 단점/약점과 관련하여 입사 후 예상되는 문제점/위기는 무엇입니까? (400자)
"성장을 위한 판단"
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만들도록 노력할 것입니다.
둘째, 새로운 IT 용어를 만들자
제가 입사한 지 5년쯤이 되었을 때 상사뿐만 아니라 부하직원에게도 존경받는 상사가 되기 위해 초심 그대로 최선을 다할 것입니다. 기회가 된다면 IT 신기술을 위해 더 공부하고 연
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만 열정과 노력을 통해 학우들과 교수님, 청소하시는 아주머니 모두의 행복으로 끝날 수 있었던, 잊지 못할 좋은 경험이었습니다. 자신의 목표를 달성하기 위해 가장 열정을 쏟았던 경험에 대하여 과정이 드러나도록 자세히 기술하시기
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