 |
입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“수많은 경험”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“나와 적합
|
|
 |
위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
“행동하는 사람”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“불량의 원인을 분석하고 사고를 미연에 방지하는 엔지니어”
|
|
 |
입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
|
|
 |
입사를 목표로 트러스트홀에서 선주나 외국인을 만났을 때도 따뜻한 인사 한 마디, 친절한 설명을 할 수 있도록 회화 공부를 하고 있습니다. 1.성장과정 및 학창시절
2.성격의 장·단점 / 생활신조 / 가치관
3.지원동기 / 장래포부 / 10년 후
|
|
 |
지닌 사람으로 성장하다.”
2.성격의 장단점
“슈퍼맨을 꿈꾸는 아이”
3.입사지원동기
“아버지의 손을 가지고 싶습니다.”
4.특기사항
“무작정 이태원으로”
5.입사 후 포부
‘건설화학공업의 정신을 배우겠습니다.“
|
|
 |
1.성장과정
“돈을 버는 것은 기술이고 쓰는 것은 예술이다.”
2.성격의 장단점
“경청하는 자세”
3.지원동기
“고객 지향적 마인드로 현대증권 지점 영업을 책임지겠습니다.”
4.입사 후 포부
“해보기나 했어?”
|
|
 |
과 소통하는 재미를 알게 해주었습니다. 그뿐만 아니라 관심 분야가 같은 친구들과 연락을 하고 지내는 등 인맥 관리에도 많은 도움이 되고 있습니다.
5.입사 후 포부
“생산 엔지니어로서 역량을 함양하겠습니다.”
우선적으로 저는 엠시트
|
|
 |
이 가장 큰 매력이라 생각합니다. 제가 현대아산에 입사하게 된다면 우선 3년 동안 실무에 전략적으로 쓰일 수 있는 현대인이 되는데 최선을 다하겠습니다. 또한 신입으로서 팀의 밝고 긍정적인 분위기를 조성하는 분위기 메이커가 되도록 노
|
|
 |
유수의 기업들과 어깨를 나란히 할 수 있을 정도까지의 성장을 했습니다. 이제는 최고라는 자리에 우뚝 설 기회가 왔습니다. 기업에서 원하는 인재를 등용해 기업이 원하는 목표로의 순탄한 길로 안내 할 최고의 인재로서 저를 추천합니다.
|
|
 |
그리고 도전”
3. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부 등
‘품질 관리를 통해 생산 시스템의 최적 효율화를 이루고 싶습니다.“
4. 근무경력 또는 해당업무 관련 경험 및 준비과정(구체적으로 기술)
‘QC섹션 변경으로 불량률 1%감소“
|
|
메뉴펼치기
