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채용 전략들을 잘 참고하여 공공분야에도 우수한 인재를 도입하기 위한 적극적 노력과 전략을 세워야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
허중경, 『공공관리론』, 한국방송통신대학교출판부, 2002
이선우오성호, 『인사행정론』, 한국방송통신대학교
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한국 민중신학의 조명],Op.Cit.,p.44.
107) Ibid.,p.47.
108) 김경재, "민중신학의 신학사적 의미와 그 평가",Ibid.,p.108.
109) 서진한,Op.cit.,p.103.
110) 서진한,op.cit.,p.134.
111) 문동환, "민중신학의 전망", [기사연무크지 2] (서울:기독교사회문제연구원,1990), p.41
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2) 여성 임금수준
3) 여성의 사회적 지위
Ⅲ. 여성근로자 경제활동의 문제점
1. 임금, 노동시간 문제
1) 근로조건
2) 근로조건 사례
(1) 임금체불
(2) 부당해고
(3) 부당행위
(4) 4대보험 및 직업병
2. 성차별
1) 성별 직종분
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2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징
3. 면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전망
Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용
1. 외국 선진기업의 채용 추세
2. 외국기업사례 분석 (숨겨진힘)
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2) 성형 의학의 발전
3) 경제 성장에 따른 여유
4)가치관의 변화
5)외모에 대한 사회적 편견
5. 외모지상주의의 대책
1) 대중매체를 통한 사회인식 전환
2) 기업 채용 감시 시스템의 강화
3) 교육을 통한 의식개혁
4) 성형수술의 중독증과
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발전연구원
보도참고자료, 인천경제자유구역청 공보담당관실
IFEZ 인천경제자유구역청 http://www.ifez.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 인천의 대규모 해양 관광단지 조성
1. 인천의 관광산업의 현황 및 문제점
2. 인천의 관광산업 계획
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2
8
8
3
57
광산동
8
23
4
3
2
40
궁동
-
-
7
1
6
14
금남로
7
24
32
17
8
88
금동
2
18
6
14
5
45
남동
4
10
4
5
1
24
대의동
2
1
7
4
2
16
대인동
15
16
39
20
13
103
대인동3종
(금남로 포함)
14
31
6
6
-
57
동명동
1
1
7
17
9
35
산수동
4
-
19
45
23
91
서석동
1
1
5
21
4
32
소태동
2
-
7
10
7
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2008.
오석홍.「한국의 행정」. 서울: 경세원, 2006.
유민봉.「한국인사행정론」. 서울: 박영사, 2005.
최장집.「이해행정학」. 부산: 부산대학교 출판부, 2001.
최종철. “정부관료제의 지역대표성 해결방안 결여문제와 그 해결방안 연구.” 「한국
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한국철도학회, 2007
6. 이보경 외 1명, 국내외 철도기관사 자격요건에 관한 비교연구, 한국철도학회, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 철도기관사의 특성
Ⅲ. 철도기관사의 주요업무
Ⅳ. 철도기관사의 작업환경
Ⅴ. 철도기관사의 문제점
1. 운전실
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2002. 현대국가의 행정학. 서울: 법문사
정정길 외. 2003. 정책학원론. 서울: 대명출판사
중앙인사위원회. 2003. 『공무원 충원제도의 새로운 패러다임 모색과 발전방안』. CSC 보고서 2003-08. 서울: 중앙인사위원회.
중앙인사위원회 홈페이지, www.csc.
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