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현대자동차의 조직문화에 더 빠르게 적응할 수 있도록 문화적 다리 역할을 하고자 하는 목표를 갖고 있습니다. 정해진 업무 외에도, 외국인 구성원들이 자주 겪는 불편 사항을 사전에 파악해 개선을 제안하거나, 언어적·문화적 장벽을 낮출
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자동차정비사 지원동기 및 포부
자동차정비사는 정비소에서 여름철 무더위에도 한겨울 맹추위에도 자동차와 씨름해야 하지만 자동차를 아끼며 정비를 좋아하는 저에게 정비원은 딱 맞는 일입니다. 자동차를 진단하고 차량상태를 고객에게
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방식에 대해 아는가?
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철의 용융점은?
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현대제철과 포스코의 차이점?
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AI가 현업에 적용되면 노동자들이 반발할 수 있는데 이를 어떻게 할 것인가?
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포스코의 이미지가 어떻습니까?
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일관제철소란 무엇인가?
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뉴턴의 법칙을 설명해주세요.
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자동차 내판의 성형과 관련된 신기술 개발 프로젝트였습니다. 이 프로젝트에서는 선진 기술을 도입하여 내판의 경량화와 내구성 향상을 동시에 이루어내었습니다. 이는 차량의 연비 향상과 안전성을 향상시키는 중요한 성과를 이끌어냈습니
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힘을 합한다면 결국에는 어떠한 어려움도 극복할 수 있다는 진리 얻게 되었습니다.
4. 기아자동차 생산직 입사 후 포부 및 비전에 대해 기술하시오. (최대 300자 이내로 작성.)
-연차에 따른 책임과 의무-
먼저 제가 속한 조직과 융화되고 맡은
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퉜다면 어떻게 화해할 것인가요?
- 기아자동차의 현 상황에 대해 말해보시오.
- 기아자동차에 입사 후 자신이 어떻게 기아자동차에 기여할 것인지 기여 방법을 이야기해보시오.
- 당신은 정직한 사람이라고 생각하나요? 만약 정직하다면 어떤
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자동차는 최고를 추구하는 전문기업인과 올바른 가치관을 가진 사회인을 선호합니다. 자동차 산업에서 핵심적인 부분이 전문적 기술분야이기에 자신의 기술적, 전문적 역량을 어필할 필요가 있는 동시에, 원활한 조직생활에 문제가 없을 만
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자동차는 최고를 추구하는 전문기업인과 올바른 가치관을 가진 사회인을 선호합니다. 자동차 산업에서 핵심적인 부분이 전문적 기술분야이기에 자신의 기술적, 전문적 역량을 어필할 필요가 있는 동시에, 원활한 조직생활에 문제가 없을 만
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현대로템에 지원한 이유와 입사 후 본인이 보유한 경험을 어떻게 활용할 계획인지 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과
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1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오.
[지진대응절차서 제작 경험]
제조업 안전관리 인턴 중, '지진 후 장비점검리스트'를 개선한 경험이 있습니다. 기존의 장비점검리스트
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