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신입사원으로서의 실무지식 습득에 최선을 다 할 것입니다.
둘째로는 지금의 영어실력에 만족하지 않고 지속적인 영어공부를 통해서 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재가 되겠습니다. 세계로 뻗어나갈 목표를 달성하기 위해서는 각 구성원의 영어
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맡게 되었습니다. 하지만 개인적인 사정들로 기존에 있던 학회원의 상당수가 다음 학기 활동을 할 수 없게 되어 학회운영에 있어서 어려움이 발생하였습니다. 보통 기존회원 20명, 신입회원 15명 정도로 구성되지만, 그 당시에는 기존회원이 8
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지원한 직무와 연계하여 구체적으로 제시하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)
생산기술은 의술과 같다는 정몽구 회장님의 말씀처럼 Global brand로 도약하기 위해서는 생산기술 개발을 생산성 향상 뿐만 아닌 품질 안정화 확보가 기본이 된다고
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해 재 자신이 가지고 있던 창조적인 아이디어들을 이끌어 내고 싶습니다. 두산인으로써 최고의 인재가 되도록 최선을 다할 것입니다.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.
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채용해야 할 이유를 창의력, 열정, 글로벌 마인드, 전문성의 관점에서 두 가지를 선택하여 구체적인 경험사례와 함께 기술하여 주십시오. (1,000 Byte)
<和光同塵> 나의 빛을 부드럽게 해서 세상 사람들과 함께 살아간다는 의미로 “권위나
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지 쌓아 의사소통능력을 키울 것입니다.
이를 위해서 저는 비록 설계업무를 맡더라도 가능한 빨리 해외현장에 나가고 싶습니다. 설계상의 문제들이 현장에서는 바로 드러나기 때문에 Feedback을 통해 설계능력을 한층 더 키울 수 있다고 생각합
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하지만 성적보다 제가 얻은 더 소중한 것은 계속적인 영어공부의 필요성이었습니다. 그래서 지금까지 전공 및 새로운 내용을 배울 때 한글보다 영어단어를 직접 외우려고 노력하는 등 어학학습에 힘쓰고 있습니다.
5. 지원동기 (400자 내외)
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한국인삼공사)를 접촉해 본 경험이 있습니까?
구두로만 많이 들어왔지, 제 가슴속에 들어오지는…
3. 사람들 사이에서 주로 어떤 역할을 하십니까?
주로 leader의 역할을 수행하면서, servant leadership…
4. 본인의 장점 또는 특기는? (운
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없음
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만 문화가 다른 외국인과의 생활은 평탄하지만은 않았습니다. 그러나 함께 생활하면서 서로가 살아온 환경에 따라 문화가 다를 수밖에 없다는 것을 깨달아 다른 환경과 배경을 가진 사람을 이해하는 법을 배울 수 있었습니다. 이 경험을 바탕
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