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입사원에게 필요한 패기와 끈기로 남들보다 더 많이 뛰겠습니다. 회사의 인재로서 업무수행능력은 건강과도 연관된다 생각합니다. 최적의 컨디션으로 최고의 성과를 내겠습니다. 넥센타이어의 내일은 제가 열겠습니다. 1. 성장과정 [500자
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일하는 영업사원이 되겠습니다. 1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
2. 지원동기 및 입사포부
3. 동아리활동·연수경험·교육사항·아르바이트·수상경력
4. 인재상(도전/창의/열정/협력/글로벌마인드 중 택1) 관련 경험
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위해 혁신이 필요한 부분은? 그 이유와 해결방안을 지원직무와 관련하여 기술하십시오. - (최대700자 이내로 작성)
4. 도전적인 목표를 수립하고 추진했던 경험을 구체적으로 기술하십시오.(어학연수 경험 제외) - (최대700자 이내로 작성)
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입사 후 희망직무 및 포부를 쓰시오.
[ 823 /1000 byte]
<저를 필요로 하는 동부제강>
2. 성격의 장·단점 및 생활신조를 쓰시오.
[ 584 /1000 byte]
<작은 탱크>
3. 자신의 강·약점 및 인생에서 성공하거나 실패한 경험을 쓰시오.
[ 939 /1000 byte]
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기술해 주십시오. (공백포함 2400byte 이내)
[세차대란, 프로정신과 주인의식으로 고객감동을 실천할 수 있었습니다.]
[아이디어 도출 법을 적용한 학생회]
2.어려운 환경 속에서도 본인의 일을 성취하기 위하여 노력한 사례가 있다면, 구체적
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관심분야 [200자]
정보과학을 전공하며 임베디드 소프트웨어 전반에 걸친 지식을 쌓을 수 있었습니다. 무선통신센서네트워크를 통한 센서 및 모터 제어기술, Verilog HDL을 이용한 반도체 설계에 관심을 두고 공부하며 SW개발자로서의 역량을 기
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후, 저를 채용한 것이 옳은 선택이었음을 성과를 통해 보여 드리겠습니다. 5년 후, 신입사원과 상사를 잇는 징검다리가 되겠습니다. 단절될 수 있는 관계를 징검다리 역할을 통해 더욱 유연한 조직문화를 정립하는데 일조하겠습니다. 최종목
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자신감과 추진력을 발휘하는 열정적인 사람.”
“무조건 적인 단합이 아닌 개인의 특성을 인정하고 아우르는 단합.”
2. 지원동기
“글라이더 소년 항공기로 꿈을 이루다.”
3. 입사 후 계획
“세계를 선도하는 KAI가 될 때까지.”
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입사하여 지속적인 품질 개선활동을 통해 세계 최고의 제품과 서비스를 책임지는 품질관리 엔지니어가 되겠습니다. 미국의 굿이어, 프랑스의 미쉐린, 일본의 브리지스톤 등 국가를 대표하는 회사를 넘어 세계를 대표하는 한국타이어가 되도
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입사 후 포부
소프트웨어 엔지니어에 있어 제품의 생산 기술 향상과 품질 향상 기술의 …
4. 특기사항(사회봉사, 어학연수)
우물 안의 개구리 탈피를 위한 세계로의 도전!
5. 경력기술서
(주)에어로마스터 와 협력하여 T-50 수출기 탑
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