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LG디스플레이의 혁신의 주체, 패기를 가진 인재로서 회사의 발전에 기여하겠습니다. 1.해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. - 성격 장단점, 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등을 자신을
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하겠습니다. 성장과정
“현재를 즐기자!”
학교생활
“열정으로 도전하자!”
“팀워크의 중요성”
“미래를 생각하다”
지원동기
“고향의 향기가 나는 LG, 세계 최고의 LG!”
장래포부
“제자리에서 제 역할을 제대로 하자!”
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을 얻었습니다. 이렇게 생산 시 발생 가능한 문제들을 예상하고 사전예방 활동의 중요성을 배웠습니다. 그리고 생산라인에서 발생하는 제품의 문제에 대한 해결 능력 기르기 위해 6 시그마(green belt) 자격증을 취득하였습니다. 교육과정에서
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고 생각합니다. 10년 후 저는 변화와 혁신을 주도하고 상호협력을 통해서 어떠한 위기 속에서도 기회를 만들 수 있는 창의력 있는 엔지니어가 되고 싶습니다. 따라서 저는 LG디스플레이가 수익성 NO.1기업이라는 현실에 안주하지 않는 것처럼
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합격예문
(분야 : 생산기획)
티센크루프엘리베이터 지원자 자기소개서 샘플
1. TKEK에 지원하는 구체적인 이유와 TKEK 입사 후 5년, 10년 후 이루고 싶은 경력목표에 대해 설명하십시오. [300자 이내]
“생산기획에 맞춤 인재”
2. 본인의
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시키는 것입니다. “미국 1000만 달러 수출 달성”라는 목표를 이루고자 합니다. 네네치킨은 중남미 시장의 교역 중심인 미국에 수출을 하게 되면서 향후 브라질을 포함한 중남미 시장의 교두보 역할을 하게 될 것입니다. 따라서 위와 같은 목
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폭넓은 네트워크입니다. 바둑동아리, 농구동아리. 봉사동아리, 증권동아리 등 봉사활동을 통해 알게 된 다양한 사람들을 현대증권의 고객으로 모시겠습니다. 현대증권 선배들에게 증권 영업 및 교객 관리 노하우를 배우고, 개개인 고객과 관
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라는 뜻입니다. 이 말은 어떤 일을 하든지 서두르지 않고 순리에 따른다는 것입니다. 승리를 위하여 권모술수를 부르는 것은 저와 맞지 않습니다. 무리수를 두면서 조급하게 성과를 내는 것 또한 저와 맞지 않습니다. 언제나 무리수를 두지 않
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후임양성과 더 다양한 지식을 위한 노력
입사 후 어느 정도의 시간이 흐른 뒤 후임 양성을 위해 많은 힘을 쏟고 싶습니다. 기업의 발전을 위해서는 다양한 분야의 더 많은 인재가 필요하다고 생각합니다. 기업의 더 큰 발전을 위해 제가 입사
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더 이상 같은 실수를 반복한다는 것은 그것 자체로도 큰 실수라는 생각이 있기 때문에 더 이상 같은 실수를 하지 않기 위해 제가 한 실수들을 적고 다시 생각해보는 시간을 갖습니다. 자신의 잘못을 빨리 인정하고 그 과오를 다시 범하지 않으
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