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에는 업무에만 충실한 모습을 보여드릴 것입니다. 저의 이러한 노력으로 하이로지스틱스의 새로운 인재로 성장하고 싶습니다.
5. 하이로지스틱스에서 이루고 싶은 본인의 Vision [각 항목 마다 1000Byte이내, 한글480자이내]
[나의 꿈]
신입사원에
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자원으로도 주변의 자원과 상황을 활용해 문제를 타개할 수 있는 능력을 키웠습니다. 저의 예산 활용 및 유기적인 상황 대처 역량은 롯데 GRS의 예산 측정 및 관리와 계약서 검토 등 전반적인 법무 업무에서 효율적으로 자원을 활용하는 데 유
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소통하면서 실무에 필요한 역량을 키워나갈 수 있는 롯데백화점의 인재가 되겠습니다. 1. 지원동기와 입사 후 커리어 목표를 구체적으로 기술하시오.
2. 지원직무에 대한 자신의 강점과 관련된 지식/경험을 구체적으로 기술하시오.
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자료를 수집하는 것이 프로젝트에 있어 얼마나 중요하고 필수적인지 직접 체득할 수 있었습니다. 팀 빌딩 경험은 저에게 부족했던 분석력과 신빙성을 보충한 자료의 수집력을 키울 수 있는 자양분이 되었고 이는 롯데렌탈에 대한 브랜드 가
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롯데하이마트의 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 평가체계를 설립해보고 싶습니다.
또한 조직문화와 관련해서 모든 임직원 분들이 업무를 수행하기에 쾌적하고 수평적인 조직문화를 설계하고 싶습니다. 어떠한 사안에 대해서 자유롭게
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롯데푸드에서 이루고 싶은 것과 그 이유를 기술해주세요.
"롯데푸드 덕분입니다, 감사합니다"
롯데푸드의 제품을 통해 소비자에게 ‘덕분에 맛있고 건강한 음식을 먹었습니다.’라는 말을 듣는 사람이 되고 싶습니다. 이를 위해서 다음과 같
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롯데글로벌로지스 글로벌 직무에 초점을 두어 기술하겠습니다. 우선 입사하고서 1~2년 동안은 겸손한 마음으로 업무를 배우는 자세를 가지겠습니다. 하나하나 배워가고 적극적으로 일하는 자세를 가지며 업무 숙지를 가장 우선순위의 목표로
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롯데건설을 위한 미래방향을 설계하는 업무에 대해서 적응할 필요가 있을 것입니다. 직무 상 약점을 최대한 보완하는 것이 우선이기에 다음과 같은 약점을 보완하고 싶습니다. 해외시장에 대해서 파악하고 롯데건설이 가지는 강점과 약점을
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마지막 공통 질문: 롯데에 대해 아는 대로 말 하시오. 단 숫자를 넣어서.
7. 롯데그룹 인재상 [목 차]
* 롯데그룹에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.(500자 16줄 이내)
2. 성장과정 : 성장
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자리를 목표로 한다면 고객의 진정성 있는 목소리를 듣고 최고의 서비스로 고객을 대하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 어릴적부터 쌓아온 서비스 마인드를 통하여 진정성 있는 모습을 보여드릴 것이며 면세점 분야의 업무활용도 특성
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