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그들의 권리와 자유를 보호하며, 특히 신체적, 정신적, 정서적 안전을 보장하는 것이 필수적입니다. 또한, 아동이 자신의 권리를 이해하고 주장할 수 있도록 교육하는 것도 중요한 부분입니다.\"
38. 가정과 학교와의 협력에서 중요한 점은 무
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위해 어떤 노력을 하시겠습니까?
정기적인 이용자 만족도 조사와 피드백 수렴을 통해 서비스를 개선하겠습니다. 직원들의 전문성 향상을 위한 교육 기회를 확대하고, 최신 복지 트렌드를 반영한 프로그램을 개발하겠습니다. 또한, 타 기관과
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방지하겠습니다. 지속적인 학습을 통해 최신 간호 기술과 지식을 습득하여 더 효율적인 간호를 제공하도록 노력하겠습니다.\"
36. 건국대학교병원의 환자 안전 문화에 대해 어떻게 생각하십니까?
\"건국대학교병원이 \'환자 안전\'을 최우선 가
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대응하고, 혁신을 주도할 수 있는 능력도 필요합니다. 의사소통 능력과 갈등 해결 능력, 그리고 윤리적 의사결정 능력도 중요한 리더십 요소라고 생각합니다. 저는 앞으로 이러한 리더십 역량을 키워나가고 싶고, 기회가 주어진다면 팀을 이
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고, 의료진 간 협의를 통해 도입 여부를 결정해야 합니다. 또한, 새로운 기술이나 치료법을 도입한 후에는 이를 간호사와 의료진이 충분히 숙지하고, 환자에게 안전하고 효과적인 방식으로 제공할 수 있도록 교육과 훈련이 필요하다고 생각합
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, 국제 환자 전담 코디네이터 등을 통해 외국인 환자들의 편의를 도모하고 있는 것으로 알고 있습니다. 또한, 해외 의료진 연수 프로그램을 운영하여 국제 의료 협력에도 힘쓰고 있다고 들었습니다. 이러한 국제화 노력이 병원의 글로벌 경쟁
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와 보호자에게도 안전 수칙을 교육하고, 그들의 참여를 독려하여 함께 안전한 환경을 만들어가겠습니다. 무엇보다 \'환자 안전\'을 모든 의사결정의 최우선 가치로 두고 행동하겠습니다.
46. Q: 국립마산병원의 간호사로서 전문성을 키우기 위
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합격하며 감사 인사를 전했을 때, 저의 작은 노력이 누군가에게 긍정적인 영향을 미쳤다는 사실에 큰 성취감을 느꼈습니다.
12. 입사 후 포부 및 장기적인 목표
질문 1: 입사 후 1년 내에 어떤 역량을 갖춘 시설관리 전문가로 성장하고 싶습니까
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수나 고령자들에게 예방적인 물리치료를 통해 부상을 예방하고, 장기적으로 건강을 유지할 수 있습니다. 또한, 올바른 자세 교정, 근육 강화 운동, 스트레칭 등이 포함된 프로그램을 통해 일상생활에서의 부상을 줄일 수 있습니다. 이를 통해
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준 경험을 얘기해주세요.
\"실습 중 급성 심정지 환자가 발생한 상황에서, 저는 빠르게 CPR을 시행하고, 의료진에게 상황을 보고한 후 즉시 응급처치를 받도록 했습니다. 이 경험을 통해 위기 상황에서 신속하게 판단하고 행동하는 능력을 기를
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