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대한항공과 함께할 수 있는 기회가 되었습니다.
또한 대한항공의 기조 ‘Excellent in flight’는 대한항공이 대한민국을 대표하는 항공사이자 대한민국의 이미지를 세계적으로 알릴 수 있는 가장 좋은 무대라는 것을 상기시켜주는 슬로건이라
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대한 자부심 배양 그리고 타문화 존중이 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각입니다. 첫째, 글로벌 ** 는 각국의 언어와 문화이해가 바탕이 됩니다. (중략) 1. [지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한
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대한항공 내에서 가장 모범이 되는 매뉴얼로 발전시켜 나갈 것입니다. 그리고 주어진 현실 속에서 안주하는 것이 아니라 끊임없이 새로운 변화와 도전을 주도해 나가면서 빠른 정보의 습득과 함께 나날이 발전하는...
[입사 후 포부 中에서.]&
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뿐만 아니라 고객 클레임에 대한 특별 관리를 통하여 최적의 서비스와 각각의 고객 니즈를 전략적으로 응대해 나갈 것입니다. 그리고 변화지향적인 기업문화를 온 몸으로 습관화하기 위해서 주어진 방식에서 벗어난 창의적인 아이디어를 기
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대한항공 면접 예상 질문]
1. 기본질문
1) 승무원 지원동기
2) 대한항공 지원동기
3) 승무원이 되기 위한 노력
4) 입사 후 포부
5) 자기소개 및 자기 pr
6) 승무원에 필요한 자질
2. 면접자에 관한 질문
1) 성격 장/단점
2) 취미/ 특기
3) 성장
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대한 편의를 맞춰줬지만 상황은 나아지지 않았습니다. 해당 부서원의 행동이 지속될 경우 신문사의 규칙을 상당히 저해할 것을 우려하여 데스크단과 협의하여 정식으로 주의를 주고 개선을 요구했고, 결국 개선의 여지가 보이지 않아 제명을
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대한항공에서 제 꿈을 실현시키고 싶은 열망으로 가득차 있습니다. 마지막으로 성실한 조직인재상입니다. 아무리 작은 일에도 책임감을 가지고 완수하는 능력과 원만한 인간관계를 유지하는 인재를 말하는 것으로 바로 저를 적극 추천드리
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대한 이해]
항공사 직원, 특히 대한항공 직원이라면 전세계인들과 마주할 기회가 있다고 해도 과언이 아닐 것입니다. 제가 생각하는 가장 중요한 국제적 감각은 기본적인 언어 능력 외에 문화의 다름을 이해하는 것이라 생각합니다. 자신이
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대한항공
승무원
1. 영어로 자기소개
2. 가족사항
3. 지원동기
4. 특기사항
5. 만일 합격한다면 잘할 수 있겠는가, 어떻게 할 것인가?
6. 안내방송 읽기, 인사하기 등등
7. 남자친구는 있습니까?
8. 전공하신 언어로 자기소개서를 海 보세요
9. 자기
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대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.
2.자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 개고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 서술하시오.
3.본인이 판단하
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