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1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오. (600자)
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2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오. (600자)
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3. 본
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01. 대한항공 채용 이해하기
(1) 대한항공 기업 정보
● 대한 항공 기업 개요
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│ 회사명 │ (주)대한항공
│ 주소 │ 서울
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1. 대한항공에 지원한 이유와 입사 후 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 기술하시오.(600자 이내)
고객서비스를 중심으로 인간중심, 고객중심, 현장중심, 안전중심을 최우선 하는 대한항공의 모습 을 보며 지원하게 되었습니다. 저는 관련 역
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원장님으로부터 항공업계에 대한 다양한 이야기를 들을 수 있었고, 최종적으로 평생직장으로 삼고 싶은 항공사로 세계 항공업계를 선도하며 글로벌 항공사로 도약하고 있는 대한항공을 선택하고, 그 속에서 고객에게 ‘excellence in flight’를
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들의 적극적인 응원에 힘입어 대한항공을 지원을 결심하게 되었습니다.
제 성격은 밝고 쾌활합니다. 항상 밝은 표정으로 좋은 분위기를 만들어나가는 것을 좋아합니다. 노래실력도 꽤 있어서 여가시간에 분위기 메이커 역할도 톡톡히 합니
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채울 수 있는 빈자리가 있기 때문에 대한항공에서 제가 더욱더 열심히 뛰어야 할 이유도 있다고 생각합니다. 지금까지의 제 경험이 앞으로 대한항공에서의 어떠한 업무에든지 꼭 도움이 되리라 생각하고 있으며 저의 지금까지 배운 서비스
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대한항공 승무원의 프로정신을 엿볼 수 있었습니다.
최고의 항공사, 대한항공에 입사하여 많은 것을 배우고 승객들에게 행복을 주는 꼭 필요한 승무원이 되고 싶습니다. 특히 저희 할머니와 같은 노약자분들의 안전과 편안함을 최상의 서비
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대한항공과 타 항공사를 비교해서 답변하시오
2. 만약 이착륙을 해야 하는 시기인데 승객의 어린 아이가 울고 있다면 어떻게 할 건가요?
C. 대한항공 연봉정보/인재상 A. 대한항공 객실승무원 자기소개서
1. 지원동기
: 제 자신의 역량
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맞춤형 서비스는 관심과 배려에서 비롯됨을 확신합니다. 승무원은 후천적인 전문인입니다. 대한항공의 민간 외교관으로서 그리고 편안한 여행을 위한 “navigator" 로서의 자기개발은 현재진행형입니다. 고객에게는 신뢰 받는 대한항공의 승무
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항공기 작업 수행 결과의 모니터링과 사고, 지연, 결항 등의 원인조사를 통해서 방지대책을 수립해 나가면서 승객의 안전과 편리를 도모해 나가고 있습니다.
대한항공은 국내 제일의 항공사이며 세계업계 항공을 선도하는 글로벌 항공사로
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