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인턴(일반직) 자기소개서
1. 지원 분야에서 수행하고 싶은 업무는 무엇인지 기술하여 주십시오. 또한 해당 업무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 무엇이며, 그 역량을 위해 본인이 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오.
2. 본인에게
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인턴을 채용하였고 이 중 일부를 정규직으로 전환시킬 예정이다. 1. 인턴제도란?
1) 인턴제도의 의의
2) 전개과정과 특징
3) 인턴제도의 도입배경과 발전역사
4) 현재상황
2. <토의내용1> 정규직 공채모집을 하는 대신 인턴사원
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채용연계형 인턴십 자기소개서
1. 신한캐피탈에 지원한 동기와 입사 후 신한캐피탈에서 이루고 싶은 Vision을 기술해주세요. (800자)
2. 지원한 직무 관련하여 자신만의 차별화된 경쟁력은 무엇인지 기술해주세요. (800자)
3. 다른 사람이 평가
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하고자 합니다.
4. 아시아나항공의 광고/기사/대외활동 중 가장 인상 깊었던 내용이 무엇이었는지와 그 이유에 대하여 서술하여 주십시오.
[하늘을 통한 새로운 세계]
아시아나항공의 첫 취항 이후 36년 동안의 여정을 담은 한 광고의 \"한 사
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용되기 어려운 경우도 많기 때문에 ‘현장 맞춤형 설득’ 능력이 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 극복하기 위해 저는 ‘문제 해결의 언어화’ 역량을 키워왔습니다. 예를 들어, 대학생 시절 학생회 기획부장을 맡으며 대규모 MT 행사에서
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아시아나항공의 비행에서도 한 명의 구성원으로 신뢰받고 싶습니다. 최근에는 모의 비상 상황 대응 프로젝트에서 팀 리더로 참여하며, 시나리오 기반 협업 훈련을 진행했고, 구성원들이 실수를 해도 끝까지 책임지고 문제를 마무리하는 경험
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인턴이 단기간의 성과보다도 깊이 있게 회사의 언어와 철학을 흡수하고, 장기적으로 성과를 만들어갈 인재라면, 저는 그 조건에 가장 가까운 사람이라 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다. 저는 쉽게 흔들리지 않고, 끝까지 남아 있는 사람이 되
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인턴에 지원한 동기와 지원을 위한 본인만의 차별화된 노력에 대해 작성해 주십시오.
2. (팀워크, 의사소통) 최근 3년 이내에 지원자가 속한 조직(팀, 동아리 등)에서 동료들과의 갈등 상황을 해결하기 위해 적극적으로 의사소통하며 협업하여
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인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오.
2. 최근 3년 이내에 가장 큰 성취를 이루었던 일은 무엇이며, 그 결과를 얻기 위해 노력한 바를 기술해 주십시오.
3. 예상치 못했던 어려운 상황을 극복
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T가 생활가전 전반에 녹아드는 이 시대에, R&D 전문가는 단순한 ‘신기술 도입자’가 아니라 ‘사람과 기술 사이를 번역하는 언어자’라고 생각합니다. 그래서 저는 코웨이에서 단순히 새로운 펌웨어를 만드는 것이 아니라, 기기의 작은 오차
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