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신입사원을 채용하겠습니까?
[ 나 자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다. ]
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
[ 변화하지 않으면 안되는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화하라. ]
4. 대림산업 한숲정신에 대한 귀하
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신입사원으로서 역할을 수행해야 하는 데 KOTRA의 업무는 물론 기관에 대한 이해 없이 바로 투입 후 원활한 업무를 만든다는 것은 어불성설입니다. 조금 더 가까운 곳에서 더욱 확실한 업무를 배우고, 필요한 지식들을 배운다는 것은 조직에 필
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대한 계획을 기술해 주십시오. (500자 이내)
“빠른 업무 적응과 봉사활동”
입사 후에는 제가 경쟁의식이 많고 지금의 플랜트 지식이 실무에도 많이 모자란다고 생각하기 때문에 신입사원 입문과정에서 1등을 목표로 노력하겠습니다. 30년간
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대한 지식이 밑바탕 수준이기 때문에 입사 후에 있을 신입사원 교육에서 1등을 목표로 열심히 공부하여 실무에 빨리 적응을 하겠습니다. 롯데건설 현직자분들의 풍부한 경험을 바탕으로 한 가르침을 바탕으로 공부한다면 그 어느 교육보다
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대한 기초 지식들을 바탕으로 입사 후 교육에서 다른 직원들 보다 실무를 좀더 빨리 습득할 수 있다고 생각합니다. 또한 항상 지금까지 강의에서 보여왔던 성실함으로 실제 업무에서도 신입사원으로서의 실무지식 습득에 최선을 다 할 것입
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현대엔지니어링의 목표와 일치합니다. 따라서 친환경 고효율 플랜트시공으로 지구환경을 개선하는 녹색경영으로써 꾸준히 추진시켜 나갈 것입니다. 현대엔지니어링 신입사원 안전관리 자기소개서, 현대엔지니어링 안전 자소서
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대한 실수를 발견한다면 어떻게 할 것인가?
대한항공사태에 대한 생각은? 1. 지원동기 (글자 수 공백포함 600자 이내 입력)
▤ 국내 최고에서 최고의 인재로의 꿈
2. 입사 후 계획/포부 (글자 수 공백포함 600자 이내 입력)
▤ 다시 최고의
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[대한해운(SM그룹) 신입 자소서 자기소개서] 지원동기 및 포부 샘플
2. 생활신조 및 성격의 장단점
(생략)..... 조직에 속해 있는 사람들 모두의 생각을 가지고 화합형 플레이가 이뤄지게 하는 능력이 되고 있습니다. 이제 대한해운...
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하반기 신입사원 그룹공채 모집요강
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
[아시아나IDT에 내 미래를 건다!]
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를
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하반기 신입사원 모집
1. 대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오.
“좋아요. 해보죠!”
2. 현대모비스에 지원하게 된 동기를 기술해 주십시오.
“더 밝은 세상을 위해”
3. 대학 전공을 선택한 이유는 무엇
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