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기 위하여 자체적으로 훈련을 하고 업무에 대해 파악하기 위해 많은 노력을 하였습니다. 저희는 꾸준히 노력하였고 점차 직원들의 태도도 바뀌어 결국, 저희를 단지 군인이 아니라 어떠한 현장에서도 같이 업무를 수행할 대원으로, 동료로 인
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및 경력사항 - 작은 실패 속에서 새로운 도전 목표를 명확하게 설정하다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 대림산업만의 차별적인 시스템을 완벽하게 이해하는 전문가로 자리매김하자.
[※ 대림산업 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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로 체계를 잡아 갈수 있었습니다.
4-3. 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 습득한 교훈은 무엇입니까?
바꾸기 전의 저장방식은 단지 인력으로 해결하려는 군대사고방식을 그대로 적용한 것이라 많은 인력낭비, 시간 낭비가
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시기 바랍니다. [각 항목 800자 이내]
4-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과, 그러한 개선과 새로운 변화가 필요했던 이유에 대해 기술해 주십시오. 글자수 자
동아리
[‘나’의 힘에서 ‘우리’의 힘으로]
동아합창단 단장으로 있을 무
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4. 시장변화 및 고객 요구에 민감하게 대응하는 고객지향적 태도(95점)
저의 고객지향적인 태도에 관한 사례를 말씀드리겠습니다. 군 제대 후 더 이상 힘들게 일하시는 부모님을 도와드리고자 신문배달 아르바이트를 1년 동안 했습니다. 신문
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로 콘크리트, 단열재, 마감재 등의 두께를 변화하며 선형열관류율 값을 측정하며 보고서 정리를 하였습니다. 이를 통해 각 각의 변화요소에 따른 열 관류 값의 흐름변화를 보고 느낄 수 있었습니다. 에너지 절감 효율을 높이기 위해 고려해야
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대림산업지원)
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대림산업 입사지원 관리직 직원
♧성격의 장단점, 생활신조, 지원동기 등을 중심으로 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.(500자 이내),[1000 Bytes 이내]
1. 교내 외 동아리 활동(500
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대림의 확고한 이미지 속에서 고객들을 유치하는 것입니다. 이렇게 유치된 한명의 고객은 대림의 단골 고객이 될 것이며 잠재적인 고객들 또한 기하급수적으로 늘어날 것입니다. 이렇게 변화와 요구에 민감하게 대응하지만 기업만의 기준과
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부족한 것이 있다면 채우겠습니다.
어디까지나 자신감만으로 모든 일이 잘 되진 않을 것입니다. 저는 신입으로
회사를 지원했고 당연히, 모르는 것이 많아 많은 것이 서툴고 부족할 수도 있습니다. 하지만, 제가 가진 젊음과 패기라면 그런 모
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산업 지원자 자기소개서
1. 성장과정, 학창시절
“최선을 다하자.”
2. 성격의 장단점
“집중력”
3. 자신만의 차별화된 경쟁력
“불가능을 가능하게 만들다.”
4. 인생목표와 가치관
“오늘 걷지 않으면 내일은 뛰어야 한다.”
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