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새마을금고는 특정 지역의 공동유대를 기반으로 회원의 삶의 질을 개선하기 위한 목적으로 결합한 조직이다.
따라서 새마을금고가 사회복지 서비스를 제공하는 주체로서 정부와 민간부문의 복지활동을 효과적으로 상호 보완할 수 있는 역
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금체계(직종금+성과급)와 주요 복리후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다
따라서, 제도적인
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새마을금고가 지방 내지 지역경제의 중심 축으로서 역할을 수행하지 못할 경우 그 존재 의미가 퇴색될 수밖에 없을 것이다.
이런 점에서 새마을금고가 국내금융시장에서의 확실한 위상을 확보하여 회원과 고객의 주된 거래기관으로 다른 금
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금고는 연합회의 자회사가 될 것이다. 이 같은 관계는 단위금고가 연합회의 눈치를 살필 것이고, 연합회는 단위금고와의 주변 환경을 고려하지 않고 독자적으로 조직을 관리 및 통제 할 것이다. 이렇게 되면 새마을금고의 자발적 연대는 사라
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금까지 지속적인 문제였던 지역 간의 발전 불균형을 해결하기 위해서는 새마을은 운동은 좋은 정책수단이다. 또한 국제적으로 해외로 많이 전파되고 있는 새마을 운동은 더 큰 대한민국을 지향하여 나라와 사회 그리고 국민 개개인이 국력과
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금고의 본업으로 정착하는데 금고 전직원을 이끌고 나갈 수 있도록 해야 할것이다.
둘째 새마을금고 회원 니즈에 적합한 신상품을 개발하고 개선하여야 할 것이다. 이를 위해서는 단순히 타 보험사에서 인기에 판매되고 있는 상품의 밴치마
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동기와 연구진행에 대한 자소서 113
? 간호학 입시지원자 전공연구능력 관련 검증 기출면접문제 114
? 간호학을 발전시킨 학술이론 지식의 깊이를 검증한 기출문제 117
? 간호학 발전에 기여한 학자를 선택하여 이들의 이론에 대한 평가와 비
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