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법적 보호 ---------------------------------------------------26
5.4 Threat ---------------------------------------------------26
5.4.1 경쟁 심화 ----------------------------------------------26
5.4.2 법적 제재 ---------------------------------------------------26
5.4.3 가입
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구제는 사회정의 실현에 필수적입니다.
2. 사회복지법 체계 내 권리구제 제도: 행정적 구제 1. 서론: 사회복지수급권, 인간다운 삶의 기반
2. 본론
1. 사회복지수급권의 법적 성격과 침해의 의미
2. 사회복지법 체계 내 권리구
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효력요건
(2) 단체협약의 효력
(3) 평화의무
3. 부당노동행위와 구제제도
(1) 내용
(2) 부당 노동행위에 대한 구제대책
4. 직장폐쇄의 근거와 그 한계성
(1) 근거
(2) 직장폐쇄의 한계
5. 한국노사관계의 문제점과 그 발전방향
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IV. 컴퓨터 범죄에 대한 각국의 대응체제 현황
1. 개관
2. 수사기관
3. 정보시스템 보안기구
V. 컴퓨터 범죄의 예방책
VI. 결론 및 과제
1. 수사기관의 업무의 전산화
2. 법 행정기관의 역할
3. 수사기관의 업무혁신
참고문헌
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사례 분석
1) 거버넌스의 개념과 특성
2) 거버넌스 차원의 사례 분석
(1) 효율성 관련 분석
(2) 대응성 관련 분석
4. 독도영유권 분쟁의 해결방안 또는 재발방지책
1) 독도의 분쟁지역화 방지
2) 국제법 전문가 양성
3) 영해권
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개념
(1) 의미
(2) 특성
2) 한일외교 갈등내용
3) 한일외교 갈등 거버넌스적 분석
(1) 글로벌 관련 분석
(2) 로칼 관련 분석
4. 갈등 해결대안
1) 보편적 가치의 추구
2) 한일문화교류 확대
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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구제명령을 내릴 수 있다.
(2) 법원에 의한 구제
사용자의 불이익 취급을 받은 근로자 또는 노조는 노위에 의한 구제와는 별개로 법원에 해고무효확인소송, 손해배상청구 등으로 구제받을 수 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 불이익 취급의 사유
Ⅲ. 사
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개념
2) 근거
3) 내용
4) 적용영역
5) 위반의 효과
2. 신뢰보호의 원칙
1) 개념
2) 근거
3) 요건
4) 한계
5) 적용영역
6) 위반의 효과
3. 평등의 원칙
1) 개념
2) 근거
3) 효력
4) 행정의 자기구속의 법리
4. 부당결부금
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구제절차 사례
C회사는 영업거래처인 (주)D현장으로부터 직무와 관련하여 1~3회에 걸쳐 부당한 금품수수 및 부당이득금을 취득한 행위로, 개인별 징계사유는 다음과 같다.
* 직원 E 등 3명 : 징계처분대상에서 제외
* 금품수수(부당이득금 취득)
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할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경제력집중 억제 제도상의 문제점
Ⅲ. 기업결합 규제제도의 문제점
Ⅳ. 불공정거래행위 규제의 문제점 ―부당지원행위를 중심으로
Ⅴ. 공정거래위원회의 조직과 사건처리 절차상의 문제점
Ⅵ. 제언
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