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대응하시겠습니까?
회계 정보는 외부 이해관계자에게 영향을 미치는 중요한 정보이기 때문에, 윤리적 기준을 항상 최우선에 둬야 한다고 생각합니다. 만약 부당한 지시나 비정상적 회계처리 요구를 받는다면, 관련 규정과 기준을 우선 검토
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소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
6. [경력/경험기술서]
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예의 바른 언행과 상호 존중을 실천해야 한다고 생각합니다. 또한 동료의 부당한 상황을 방관하지 않고 중재하거나 신고하는 용기도 중요하다고 봅니다. 2025 한국가스공사(KOGAS) 일반직_기술(기계) 자기소개서 지원서 및 면접질문
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부당 수급(14억 원)하는 것 등을 적발하여 육군 차원에서 법적 조치를 취했습니다. 또한 육군 차세대 통신사업을 진행함에 있어 각종 외부의 압력에도 불구하고 예산의 중복투자 부분을 찾아내어 사업을 중단시키기도 하였습니다. 정의롭지
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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부당한 지시를 내린다면?
인생에서 중히 여기는 것은?
희망 연봉을 말해보라.
당사 인재상을 말해보라. 1. 대한제강의 4가지 Persona 중, 본인과 가장 부합하는 것 1가지를 고르고 그렇게 생각한 이유를 서술하시오.(가능하다면 구체적인 사례
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부당한 업무 지시를 하면 어떻게 하실 건가요?
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전 직장에서는 왜 퇴사했나요?
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마지막 하고싶은 말 있는지?
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어떤 휴대폰을 쓰는지? 그 이유는?
7
지원동기는 무엇인지?
8
야근이나 주말 출근할 수 있는지?
9
출근시간 몇분전에 올 생각인지?
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부당함을 요구하는 고객에게 어떻게 대처할 것인지?
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지원하는 브랜드 매장에 가본적에 있는지?
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브랜드의 매출증대 방법은 무엇인가?
16
팀원들간의 소통부재로 인한 업무효율 저하시 대응방법은?
17
우븐과 니트의 차이점을 말해주세요.
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부당한 상사의 명령에 대처하는 자세?
-노조에 대한 개인적인 생각을 솔직히 말해보시오.
-생산직무와 관련하여 업무 경험이 있는가?
-교대근무에 자신이 있는가? 체력은 어느정도인가?
-입사 후 자기계발을 위해 어떠한 공부를 할것인가? 자
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