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2명은 작업을 또 2명은 조립으로 분담하여 시간의 효율을 높였습니다. 이에 따라 처음부터 다시 제작했음에도 정해진 시간 내에 두 번째 로봇을 완성할 수 있었습니다. 실패를 본보기 삼아 새롭게 철칙을 세워서 지켜나가 무적의 로봇을 완성
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이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“ 三折肱知爲良醫 ”
2. 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오.
“ 업무의 연장선에서 살아가는 이유로 ”
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2. 성격의 장단점을 기술하시오
“유연함을 가지고 있습니다.”
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
“경쟁력을 가지기 위해 노력했습니다.”
4. 지원동기
‘IT분야 영업 전문가“
5. 입사 후 포부
“차이를 만들 줄 아는 사람
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2. 에쓰-오일에서 어떤 목표를 달성하고 싶은가?
3. 당신의 업무능력에 대해 동료에게 질문한다면 어떤 답변이 돌아오겠는가?
4. 실수를 통해 배운 가장 중요한 경험은 무엇인가?
5. 주위사람으로부터 당신은 어떤 사람이라는 이야기를 듣는
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서 조직의 팀워크를 위해 최선을 다했습니다. 조직에서 나를 버리고 주어진 상황에 적절하게 대응하며 수행함으로써 팀 발전에 기여했으므로 100점을 주었습니다. 한국내화의 패기 넘치는 신입사원으로, 어떠한 상황에서도 주어진 역할에 최
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이는 처음부터 얻을 수 있는 것이 아닙니다. 차근차근 답을 향해 접근하며 하나씩 단계를 밟아야 합니다. 저는 이런 수학의 과정들과 문제 해결법이 좋았습니다. 이를 바탕으로 재무 분야에서 남다른 능력을 발휘할 것입니다. 없음
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2시간 반의 거리에도 단 한 번의 지각도 없었고, 그해 기록적 폭우가 내린 날에는 평소보다 2시간 일찍 출발하는 열정을 보였습니다. 견학, 워크숍, 수업 발표에도 적극적으로 임하였고, 매일 현직자 분들과 점심을 같이 하며 현업에 대한 이해
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또한 입사 후 업무를 완벽하게 소화하기 전까지는 작성한 견적서나 전기 관련 업무를 선배님들께 피드백 받아 부족한 점이 없도록 만들 것입니다. 이러한 과정을 통해 5년 안에 부서에서 가장 신속한 전기 담당자가 되어 금천씨스템의 발전을
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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 넥센타이어의 인재상은 도전정신, 창의성, ( ), ( )이다.
2. 넥센타이어의 현 비전은 ( )로, 세계 10위권의 글로벌 기업으로 도약하고자 한다.
3. 넥센타이어의 사업부문은 타이어와 비타이어 부문으
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사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원 했는가?/ 결과는 어떠한가?
자신의 취미를 소개해 보라.
해당 직무를 지원한 동기는?
자신의 특기를 말해보라.
직장경력에 대해 말해보라.
지원 직무에서 어떤 일을 하는가?
귀하를 채용
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