|
입사가 허락된다면 항상 시대 변화에 뒤떨어지지 않고, 항상 창의적이고 재치 있는 사원이 될 것을 약속드립니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)를 요구하는 이유
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과정
2. 장점
3. 단점
4. 전공 및 경력사
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
입니다. 저는 귀사의 꿈을 현실로 이루는데 동참하고 싶습니다. 저의 꿈과 귀사의 꿈을 실현하기 위해 저는 저를 과감히 추천합니다.
읽어 주셔서 감사합니다.
6. 면접시 주의 사항
요즘 이력서와 자기소개서작성을 보면 허위로 기재하거나 불
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2009.12.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
속성장을 거듭하는 해 온 귀사에서, 성실과 책임감을 다해 제 분야에서 최고의 성과를 낼 것이며 믿고 맡길 수 있는 신뢰성 있는 직원이 되도록 최선을 다하겠습니다.
. 자기소개서(자소서) 샘플 10
1. 성장배경
세상에서 가장 사랑하는 사람을
|
- 페이지 18페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2009.07.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
입사서류를 통해
취업의 기본이 될 수 있는 것은 서류전형이다 이 서류전형을 통화 해야만 면접에 이를 수 있게 된다. 입사서류인 이력서, 자기소개서, 입사지원서, 성적증명서, 경력증명서 등은 기록된 사실만을 평가 하지만, 면접에 이르러
|
- 페이지 19페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2009.12.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
소라고 생각합니다. 고객의 무인경비시스템에 이상이 있거나 침입이 있는 경우, 신속하게 출동하여 도난이나 화재 등 위험으로부터 고객의 재산과 인명을 보호하겠습니다.
. 자기소개서(자소서) 샘플10
1. 성장과정
○○○ 조그만 마을 ○○에
|
- 페이지 19페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2009.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서
(1) 비서직의 영문자기소개서
(2) 회계직의 영문자기소개서
(3) 무역직의 영문자기소개서
(4) 금융직의 영문자기소개서
(5) 영업직의 영문자기소개서
7. 합격자의 영문자기소개서 예문(한글번역)
(1) 예문 1
(2) 예문 2
(3) 예문 3
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.10.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서는 성가대와 중창단에서 활동하고 있습니다. 편지쓰기와 엽서수집을 좋아하여 친구들과 많은 편지를 주고 받아 문장실력도 점차 향상되었습니다.
. 자기소개서(자소서) 사례 10
1. 성장과정과 학창시절
저는 19○○년 ○남 ○녀 중 장남으로
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개서 목적
2. Cover Letter 구성
3. Cover Letter 작성방법
4. Follow Up Letter 보내는 시기
5. Follow Up Letter 샘플
6. Cover Letter & Follow Up Letter 핵심어구
7. 영문이력서의 작성
8. 영문이력서의 항목별 작성법
① Personal
② Summery
③ Ob
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2008.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
손익계산서
매출액은 유료회원제를 실시하여 고객(소비자)으로부터 가입비 5,000원과 1년 기한의 프리패스 비 10,000원을 받게 된다. 그리고 샘플 공급업체로부터 광고비 및 설치비, 그리고 고객(소비자)의 제품 평가 설문조사비 6,000,000원을 받
|
- 페이지 10페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
소한의 비용으로 선발하려고 하지만 현실적으로 적당한 방법이 없다. 자신들이 원하는 인재를 선발하기 위한 가장 좋은 방법은 그들을 실제 작업현장에 투입시켜 보는 것인데 그러한 방법에는 막대한 선발 비용이 요구된다. 따라서 고용주들
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.07.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|